Региональное
Законодательство
Республики Мордовия

Постановление Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 16.02.2015 N 190 "О внесении изменений в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений культуры и искусства Рузаевского муниципального района, утвержденное постановлением Главы администрации Рузаевского муниципального района от 30 декабря 2008 г. N 2238"

АДМИНИСТРАЦИЯ РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 февраля 2015 г. № 190

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2008 Г. № 2238

Администрация Рузаевского муниципального района Республики Мордовия постановляет:

1. Внести изменения в Положение о выплатах и стимулирующего характера руководителям учреждений культуры и искусства Рузаевского муниципального района утвержденное постановлением Главы администрации Рузаевского муниципального района от 30 декабря 2008 г. № 2238 следующего содержания:
- Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений культуры и искусства Рузаевского муниципального района изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в средствах массовой информации, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2014 года и подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района в сети "Интернет" по адресу: www.ruzaevka-rm.ru

Глава администрации
Рузаевского муниципального района
Н.В.ИНЯТКИНА




Приложение
к постановлению администрации
Рузаевского муниципального района
от 16.02.2015 № 190

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Настоящее Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры Рузаевского муниципального района (далее по тексту - Положение) применяется при установлении и осуществлении выплат стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения культуры Рузаевского муниципального района, и включает в себя: наименование, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера и критерии их установления.
2. Стимулирующие выплаты руководителям производятся ежемесячно. Размеры стимулирующих выплат устанавливаются ежемесячно по результатам выполнения показателей (критериев) оценки эффективности деятельности учреждений за предшествующий период согласно Приложению 1 к настоящему Положению.
3. Распределение централизованного фонда стимулирования руководителя осуществляется Управляющим советом по развитию культуры Рузаевского муниципального района (далее по тексту - Совет). Руководитель имею право присутствовать на заседании Совета и давать необходимые пояснения.
4. Руководитель направляет аналитическую информацию о выполнении показателей в Управление культуры администрации Рузаевского муниципального района до 10 числа месяца, следующего за отчетным.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения прекращаются в следующих случаях:
на период вынесенного дисциплинарного взыскания руководителю;
перерасхода фонда оплаты труда.
6. В целях поощрения руководителей за выполненную работу руководителям могут выплачиваться следующие виды выплат:
- премия за интенсивность и высокие результаты работы;
- премия за образцовое качество выполняемых работ.
Основанием выплаты премии является постановление администрации Рузаевского муниципального района.
7. Премия за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается руководителям единовременно. При премировании учитывается:
интенсивность и напряженность работы;
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения;
непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ.
Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Максимальным размером премия за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.
8. Премия за образцовое качество выполняемых работ выплачивается руководителям с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда единовременно:
за выполнение особо важных и срочных работ, особо важных заданий;
при награждении государственными и ведомственными наградами, знаками отличия, почетными грамотами, присвоении почетных званий Российской Федерации, Республики Мордовия и Администрации Рузаевского муниципального района.
Размер премий может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Максимальным размером премия за образцовое качество выполняемых работ не ограничена.


------------------------------------------------------------------