Типы документов

Реклама

Партнеры


Постановление Правительства РМ от 16.02.2015 N 77 "Об установлении на 2015 год значений предельного соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства и архитектуры Республики Мордовия, и средней заработной платы работников возглавляемых ими государственных учреждений"



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 февраля 2015 г. № 77

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НА 2015 ГОД ЗНАЧЕНИЙ
ПРЕДЕЛЬНОГО СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СТРОИТЕЛЬСТВА
И АРХИТЕКТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, И СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ
ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Установить на 2015 год значения предельного соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства и архитектуры Республики Мордовия, и средней заработной платы работников возглавляемых ими государственных учреждений согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 мая 2015 года.

Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.СУШКОВ




Приложение
к постановлению Правительства
Республики Мордовия
от 16 февраля 2015 г. № 77

ЗНАЧЕНИЯ

ПРЕДЕЛЬНОГО СООТНОШЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ РЕСПУБЛИКИ
МОРДОВИЯ, И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ НА 2015 ГОД

Наименование государственного учреждения
Предельное соотношение
ГКУ "Управление автомобильных дорог Республики Мордовия"
1,9
ГКУ "Управление капитального строительства Республики Мордовия"
1,8


------------------------------------------------------------------