Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Минфина РМ от 13.03.2015 N 27 <Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве финансов Республики Мордовия>
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 13 марта 2015 г. № 27
Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указа Главы Республики Мордовия от 4 апреля 2008 г. № 72-УГ "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Мордовия" и в целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе, а также подбора квалифицированных и компетентных кадров для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве финансов Республики Мордовия приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве финансов Республики Мордовия.
2. Контроль за исполнением данного Приказа возложить на отдел организационного и кадрового обеспечения (Ротанова Т.И.).
3. Признать утратившим силу Приказ Министерства финансов Республики Мордовия от 26.05.2008 № 112 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве финансов Республики Мордовия"
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Заместитель Председателя
Правительства - Министр финансов
Республики Мордовия
А.Ю.СИМОНОВ
Утверждена
Приказом Министра финансов
Республики Мордовия
от 13 марта 2015 г. № 27
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве финансов Республики Мордовия определяет организацию и порядок работы конкурсной комиссии, а также организацию проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве финансов Республики Мордовия (далее - конкурс).
Глава 1. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве финансов Республики Мордовия (далее - конкурсная комиссия) и ее численный состав утверждается приказом Министерства финансов Республики Мордовия.
Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии (из числа работников отдела организационного и кадрового обеспечения) обеспечивает работу конкурсной комиссии (осуществляет регистрацию и прием заявлений от кандидатов на участие в конкурсе, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания конкурсной комиссии и т.д.)
В качестве независимых экспертов приглашаются представители научных и образовательных организаций, других организаций, по предварительному согласованию. В состав конкурсной комиссии входят представители Общественного совета при Министерстве финансов Республики Мордовия (далее - Общественный совет). Кандидатуры представителей Общественного совета для включения в Состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу министра финансов Республики Мордовия. Общее число представителей Общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Решение об объявлении конкурса принимается Министром финансов Республики Мордовия.
2. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальном сайте органов государственной власти Республики Мордовия (далее - сайт) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе (приложение 1). Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании (приложение 2).
В информации, размещаемой на сайте, указывается: полное наименование вакантной должности гражданской службы; квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности; условия прохождения гражданской службы; перечень документов, подлежащих представлению; место, время и сроки приема документов; предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения; контактный телефон, другие информационные материалы.
Ответственным за организацию размещения информации о проведении конкурса является секретарь конкурсной комиссии.
3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии документы, перечень которых определен пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Положение о конкурсе).
Личное заявление на имя Министра финансов Республики Мордовия (приложение 3) регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение 4).
Вместе с копиями документов представляются их подлинники.
4. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены секретарю конкурсной комиссии в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на сайте и государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Министр финансов Республики Мордовия вправе перенести сроки их приема.
5. Конкурсная комиссия принимает решение о допуске либо об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе по основаниям, установленным Положением о конкурсе.
О принятом решении кандидат на участие в конкурсе уведомляется в письменной форме с указанием причин принятия такого решения (приложения 5 и 6). В журнале учета участников конкурса в графе "Отметка об ознакомлении с результатами конкурса" указывается номер и дата уведомления.
6. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает председатель конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных гражданами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения претендентам, допущенным к участию в конкурсе. Сообщение может быть как в письменной форме, так и под роспись в журнале учета участников конкурса.
7. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, Министр может принять решение о проведении повторного конкурса.
Глава 2. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ КАНДИДАТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
8. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов.
9. Для дополнительной оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может также применять следующие методы: тестирование, анкетирование, проведение дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса, определяется конкурсной комиссией.
10. Тестирование кандидатов на вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленных секретарем конкурсной комиссии совместно с руководителем структурного подразделения Министерства финансов Республики Мордовия, в котором имеется вакантная должность гражданской службы. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности.
Кандидатам на вакантную должность гражданской службы для подготовки письменного ответа предоставляется время одинаковой продолжительности.
Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов.
11. Проведение дискуссий базируется на обсуждении практических вопросов - конкретных ситуаций, заранее подготовленных секретарем конкурсной комиссии совместно с руководителем структурного подразделения Министерства финансов Республики Мордовия, в котором имеется вакантная должность гражданской службы.
Кандидаты на вакантную должность гражданской службы получают одинаковые практические задания и располагают одинаковой продолжительностью времени для подготовки устного (письменного) ответа.
Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатом. Оценка и отбор кандидата на вакантную должность гражданской службы осуществляется конкурсной комиссией с учетом результатов ответа и участия в дискуссии.
12. Для выбора темы реферата и его написания используются вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Темы рефератов определяет секретарь конкурсной комиссии совместно с руководителем структурного подразделения Министерства финансов Республики Мордовия, в котором имеется вакантная должность гражданской службы.
Кандидаты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одинаковой продолжительностью времени для его подготовки. Рефераты должны быть представлены в конкурсную комиссию за пять календарных дней до дня проведения конкурса.
Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.
13. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из наличия и соответствия претендентов квалификационным требованиям, предъявляемых к кандидату на замещение вакантной должности, навыков и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, а также иных положений, установленных действующим законодательством о государственной гражданской службе.
14. Оценка кандидатов производится конкурсной комиссией в отсутствие кандидата:
- по результатам тестирования, анкетирования, дискуссии из расчета: один балл за правильный ответ;
- по результатам написания реферата по 10-балльной системе;
- по результатам индивидуального собеседования, исходя из оценки по 3-балльной системе за каждое из личностно-деловых качеств кандидата (организаторских способностей, опыта работы, навыков и умений, культуры речи и других). По итогам собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень (приложение 7). Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
15. После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов (путем суммирования) конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.
При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Итоги конкурса должны быть подведены не позднее следующего дня после окончания конкурса.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства финансов Республики Мордовия кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
16. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме.
17. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт на замещение вакантной должности, конкурсная комиссия вправе предложить замещение вакантной должности следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов.
18. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайте и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Приложение 1
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
в Министерстве финансов
Республики Мордовия
ИНФОРМАЦИЯ
о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности гражданской службы
в Министерстве финансов Республики Мордовия
Министерство финансов Республики Мордовия в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Мордовия
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на участие в
конкурсе __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(квалификационные требования к образованию)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(квалификационные требования к стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности)
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета, с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р);
3) копия паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинские заключения по форме 001-ГС/у от врача-терапевта, психиатра и психиатра-нарколога);
6) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей) по формам, утвержденным Указом Главы Республики Мордовия от 21 августа 2009 г. № 160-УГ (данные сведения заполняются в том случае, когда конкурс проводится на замещение должности, включенной в Перечень должностей государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей);
8) согласие на обработку персональных данных (оформляется при подаче документов для участия в конкурсе);
9) иные документы по усмотрению кандидата.
Вместе с копиями документов представляются их подлинники.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: Республика Мордовия, г. Саранск, _________________________, с ______________ по ______________ 20___ г., с 9 до 18 часов ежедневно (перерыв с 12.30 до 13.30 часов), кроме субботы и воскресенья.
Контактные телефоны: ___________________________________.
Конкурс проводится в форме письменного тестирования и индивидуального собеседования.
Предполагаемая дата проведения заключительного этапа конкурса - _____________ 20__ года.
Приложение 2
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
в Министерстве финансов
Республики Мордовия
ВНИМАНИЕ: КОНКУРС!
Министерство финансов Республики Мордовия в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Мордовия
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
Квалификационные требования к кандидатам, претендующим на участие в
конкурсе: _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(квалификационные требования к образованию)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(квалификационные требования к стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности)
Более полную информацию о проведении конкурса можно получить на сайте
органов государственной власти Республики Мордовия: _______________________
___________________________________________________________________________
(адрес сайта органов государственной власти Республики Мордовия)
или по телефонам: ________________________________________________________.
Приложение 3
к Приказу Министерства финансов
Республики Мордовия
от 13 марта 2015 г. № 27
Заместителю Председателя
Правительства - Министру финансов
Республики Мордовия
____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
год рождения _______________________
образование ________________________
адрес ______________________________
тел. _______________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности ________________________________________________________________.
(наименование должности)
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен. <*>
К заявлению <**> прилагаю (перечислить прилагаемые документы).
"___" ___________ 20___ г. _______________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
<**> Заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение 4
к Приказу Министерства финансов
Республики Мордовия
от 13 марта 2015 г. № 27
ЖУРНАЛ
УЧЕТА УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
№ п/п
Фамилия, имя, отчество участника конкурса
Дата регистрации заявления
Отметка о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе
Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса
Результаты конкурса
Отметка об ознакомлении с результатами конкурса
Полное наименование вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс
Приложение 5
к Приказу Министерства финансов
Республики Мордовия
от 13 марта 2015 г. № 27
Уважаемый ____________________!
Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
в связи с _________________________________________________________________
(указать основание)
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению,
направленному по адресу: _________________________________________________.
Председатель
конкурсной комиссии _______________ _______________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение 6
к Приказу Министерства финансов
Республики Мордовия
от 13 марта 2015 г. № 27
Уважаемый ____________________!
Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
Конкурс проводится в _____ ч. "___" _________ 20 г. по адресу: ________
__________________________________________________________________________.
Контактный телефон: ________________________.
Председатель
конкурсной комиссии _______________ _______________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение 7
к Приказу Министерства финансов
Республики Мордовия
от 13 марта 2015 г. № 27
КОНКУРСНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
оценки личностно-деловых профессионально
важных качеств кандидатов на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы
________________________________________________
(наименование должности)
по результатам собеседования
1. Оценки в баллах:
0 - низкая
1 - средняя
2 - высокая
2. Оценки проставляются членами конкурсной комиссии по каждому участнику конкурса в столбцах 2, 3, 4.
Фамилия, инициалы участника конкурса
Оцениваемые личностно-деловые качества кандидатов (в баллах)
Культура речи
Общее количество баллов
Организаторские способности
Опыт работы, практические навыки и умения
1
2
3
4
5
Член конкурсной
комиссии ___________________ __________________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Дата заполнения _________________________________________
(число, месяц, год)
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова