Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Администрации г.о. Саранск от 09.04.2015 N 1065 "Об утверждении Методики систематизации показателей по расчету величины вознаграждения руководителя муниципального предприятия городского округа Саранск"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2015 г. № 1065
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ СИСТЕМАТИЗАЦИИ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО РАСЧЕТУ ВЕЛИЧИНЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
(ПРЕМИИ) РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
Руководствуясь Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом городского округа Саранск, Администрация городского округа Саранск постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
- показатели расчета размеров вознаграждений (премий) руководителей муниципальных предприятий городского округа Саранск по каждому отдельно взятому муниципальному предприятию согласно видам экономической деятельности, осуществляемой предприятиями;
- методику систематизации показателей по расчету величины вознаграждения (премии) руководителя муниципального предприятия городского округа Саранск.
2. Управлению экономики, муниципального заказа, цен и тарифов Администрации городского округа Саранск при организации работы по оценке деятельности руководителей муниципальных предприятий городского округа Саранск руководствоваться методикой, утвержденной настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава Администрации
городского округа Саранск
П.Н.ТУЛТАЕВ
Утверждены
постановлением Администрации
городского округа Саранск
от 09 апреля 2015 г. № 1065
ПОКАЗАТЕЛИ
ПО РАСЧЕТУ РАЗМЕРА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
(ПРЕМИИ) РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК СОГЛАСНО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМОЙ ПРЕДПРИЯТИЕМ
МП г.о. Саранск "Саранское
водопроводно-канализационное хозяйство"
№ п/п
Сведения для определения размера вознаграждения
Критерий оценки показателя
План
Факт
Значение показателя
I. Базовые показатели
1
Выручка от реализации работ (услуг, продукции), тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
2
Просроченная кредиторская задолженность, в том числе по обязательным платежам в бюджет, внебюджетные фонды и оплате труда, (тыс. руб.)
рост "-"/
снижение "+"
X
+5
-
3
Текущая задолженность, в том числе:
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
- по налогам и сборам;
+5
-
- по заработной плате работников
+5
-
4
Производительность труда за отчетный период, руб./чел.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
5
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
наличие "+"/
отсутствие "-"
+10
-
6
Сохранение соотношения ФОТ работников основной профессии к ФОТ аппарата управления
сохранение увеличение "+"/
снижение "-"
+5
-
7
Среднемесячная заработная плата по предприятию, руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
8
Предписания (представления, протесты) надзорных и контролирующих органов
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+5
-
9
Качество предоставления услуг по водоснабжению и водоотведению
отсутствие "+"/
наличие "-" жалоб
X
+10
-
II. Прочие показатели
10
Снижение производственных затрат, тыс. руб.
снижение "+"/
увеличение "-"
+5
-
11
Удельный расход электроэнергии на единицу объема реализованных услуг
рост "-"/
снижение "+"
по водоснабжению, Квт/м3
+2
-
по водоотведению, Квт/м3
+2
-
12
Количество приборов учета, находящихся на коммерческом учете:
рост "+"/
снижение "-"
+1
-
- в количественном выражении
- в % к общему количеству приборов учета
13
Выполнение работ по перекладке (строительству и реконструкции) городских сетей в соответствии с:
наличие "+"/
отсутствие "-" выполнения мероприятий
- муниципальными городскими программами (тыс. руб.);
+3
-
- производственной программой (тыс. руб.);
+5
-
- инвестиционной программой (тыс. руб.);
+3
-
14
Выполнение мероприятий по энергосбережению (тыс. руб.).
наличие "+"/
отсутствие "-" выполнения мероприятий
+3
-
15
Расход материальных ресурсов на содержание и эксплуатацию транспортных средств, руб. на 1 единицу транспорта
рост "-"/
снижение "+"
а) ГСМ
+3
-
б) запасных частей
+3
-
Примечание:
1. Показатели по пунктам 10 - 15 оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых (фактических) и запланированных в анализируемом периоде.
2. Показатели по пункту 12 кроме подхода оценки, указанного в пункте 1 Примечания, также оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых в отчетном периоде, с показателями аналогичного периода прошлого года, которые предоставляются дополнительно.
3. Показатели по пункту 13 оцениваются с учетом выполнения мероприятий исходя из сезонности выполнения работ.
4. Показатели по пункту 15 по строке "а" отражаются на исправную технику, находящуюся в эксплуатационном процессе, по строке "б" - на всю технику, поставленную на бухгалтерский учет.
МП г.о. Саранск "Горсвет"
№ п/п
Сведения для определения размера вознаграждения
Критерий оценки показателя
План
Факт
Значение показателя
I. Базовые показатели
1
Выручка от реализации работ (услуг, продукции), тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
2
Просроченная кредиторская задолженность, в том числе по обязательным платежам в бюджет, внебюджетные фонды и оплате труда, тыс. руб.
рост "-"/
снижение "+"
X
+5
-
3
Текущая задолженность, в том числе:
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
- по налогам и сборам;
+5
-
- по заработной плате работников
+5
-
4
Производительность труда за отчетный период, руб./чел.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
5
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
наличие "+"/
отсутствие "-"
+10
-
6
Сохранение соотношения ФОТ работников основной профессии к ФОТ аппарата управления
Сохранение увеличение "+"/
снижение "-"
+5
-
7
Среднемесячная заработная плата по предприятию, руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
8
Предписания (представления, протесты) надзорных и контролирующих органов
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+5
-
9
Качество предоставления услуг по наружному освещению
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+10
-
II. Прочие показатели
10
Количество действующих светильников (% горения)
рост "+"/, снижение "-"
+10
-
11
Снижение производственных затрат на обеспечение горения 1 светоточки, тыс. руб.
снижение "+"/
увеличение "-"
+5
-
12
Выполнение мероприятий по энергосбережению
рост "+"/
снижением"
+5
-
13
Расход материальных ресурсов на содержание и эксплуатацию транспортных средств, руб. на 1 ед. транспорта
рост "-", снижение "+"
а) ГСМ
+5
-
б) запасных частей
+5
-
Примечание:
1. Показатель по пункту 10 оценивается путем сравнения с нормативной величиной в размере 95% от объема установленных светильников.
2. Показатели по пунктам 10 - 13 оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых (фактических) и запланированных в анализируемом периоде, а также в сравнении с показателями аналогичного периода прошлого года, которые предоставляются дополнительно.
3. Показатели по пункту 13 по строке "а" отражаются на исправную технику, находящуюся в эксплуатационном процессе, по строке "б" - на всю технику, поставленную на бухгалтерский учет.
МП г.о. Саранск "Дирекция единого заказчика
жилищно-коммунального хозяйства"
№ п/п
Сведения для определения размера вознаграждения
Критерий оценки показателя
План
Факт
Значение показателя
I. Базовые показатели
1
Выручка от реализации работ (услуг, продукции), тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
2
Просроченная кредиторская задолженность, в том числе по обязательным платежам в бюджет, внебюджетные фонды и оплате труда, тыс. руб.
рост "-"/
снижение "+"
X
+5
-
3
Текущая задолженность, в том числе:
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
- по налогам и сборам;
+5
-
- по заработной плате работников
+5
-
4
Производительность труда за отчетный период, руб./чел.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
5
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
наличие "+"/
отсутствие "-"
+10
-
6
Сохранение соотношения ФОТ работников основной профессии к ФОТ аппарата управления
Сохранение увеличение "+"/
снижение "-"
+5
-
7
Среднемесячная заработная плата по предприятию, руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
8
Предписания (представления, протесты) надзорных и контролирующих органов
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+5
-
9
Качество выполненных работ
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+10
-
II. Прочие показатели
10
Внедрение АСКУПЭ в МКД, %
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
11
Снижение дебиторской задолженности
рост "-"/
снижение "+"
+10
-
12
Снижение кредиторской задолженности
рост "-"/
снижение "+"
+10
-
Примечание:
Показатели по пунктам 10 - 12 оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых (фактических) за отчетный период, с показателями предыдущего периода (месяца), а также с показателями аналогичного периода прошлого года, которые предоставляются дополнительно.
МП г.о. Саранск "Спецавтохозяйство Саранское"
№ п/п
Сведения для определения размера вознаграждения
Критерий оценки показателя
План
Факт
Значение показателя
I. Базовые показатели
1
Выручка от реализации работ (услуг, продукции), тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
2
Просроченная кредиторская задолженность, в том числе по обязательным платежам в бюджет, внебюджетные фонды и оплате труда), тыс. руб.
рост "-"/
снижение "+"
X
+5
-
3
Текущая задолженность, в том числе:
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
- по налогам и сборам;
+5
-
- по заработной плате работников
+5
-
4
Производительность труда за отчетный период, руб./чел.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
5
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
наличие "+"/
отсутствие "-"
+10
-
6
Сохранение соотношения ФОТ работников основной профессии к ФОТ аппарата управления
Сохранение увеличение "+"/
снижение "-"
+5
-
7
Среднемесячная заработная плата по предприятию, руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
8
Предписания (представления, протесты) надзорных и контролирующих органов
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+5
-
9
Качество выполненных работ
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+10
-
II. Прочие показатели
10
Исполнение муниципального заказа (контракта), %
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
11
Техническая готовность предприятия, %
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
12
Выход автомашин на линию, %
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
13
Расход материальных ресурсов на содержание и эксплуатацию транспортных средств, руб. на 1 ед. транспорта
рост "-"/
снижение "+"
а) ГСМ
+5
-
б) запасных частей
+5
-
Примечание:
1. Показатели по пунктам 10 - 13 оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых (фактических) и запланированных в анализируемом периоде.
2. Показатель по пункту 11, кроме подхода оценки, указанного в пункте 1 Примечания, также оценивается путем сравнения показателей, достигнутых в отчетном периоде с показателями аналогичного периода прошлого года, которые предоставляются дополнительно.
3. Показатель по пункту 11 отражает соотношение количества исправных автомашин и общего количества автомашин в хозяйстве.
4. Показатель по пункту 12 отражает отношение количества единиц техники, находящейся в эксплуатационном процессе, к общему количеству исправных автомашин в хозяйстве и оценивается путем сравнения с нормативной величиной в размере 95% от объема техники, находящейся в эксплуатационном процессе.
5. Показатели по пункту 13 по строке "а" отражаются на исправную технику, находящуюся в эксплуатационном процессе, по строке "б" - на всю технику, поставленную на бухгалтерский учет.
МП г.о. Саранск "ГаражСтройЭксплуатация"
№ п/п
Сведения для определения размера вознаграждения
Критерий оценки показателя
План
Факт
Значение показателя
I. Базовые показатели
1
Выручка от реализации работ (услуг, продукции), тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
2
Просроченная кредиторская задолженность, в том числе по обязательным платежам в бюджет, внебюджетные фонды и оплате труда, тыс. руб.
рост "-"/
снижение "+"
X
+5
-
3
Текущая задолженность, в том числе:
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
- по налогам и сборам;
+5
-
- по заработной плате работников
+5
-
4
Производительность труда за отчетный период, руб./чел.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
5
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
наличие "+"/
отсутствие "-"
+10
-
6
Сохранение соотношения ФОТ работников основной профессии к ФОТ аппарата управления
Сохранение увеличение "+"/
снижение "-"
+5
-
7
Среднемесячная заработная плата по предприятию, руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
8
Предписания (представления, протесты) надзорных и контролирующих органов
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+5
-
II. Прочие показатели
9
Объем выполненных работ
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
а) демонтаж несанкционированных объектов с транспортировкой, ед.
б) количество эвакуированной транспортной техники, ед.
10
Снос ветхого жилья, м3
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
11
Расход материальных ресурсов на содержание и эксплуатацию транспортных средств, руб. на 1 ед. транспорта
рост "-"/
снижение "+"
а) ГСМ
+10
-
б) запасных частей
+10
-
12
Использование транспортной техники (выход техники на линию), %
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
Примечание:
1. Показатели по пунктам 9 - 12 оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых (фактических) и запланированных в анализируемом периоде.
2. Показатели по пунктам 9 - 10, кроме подхода оценки, указанного в пункте 1 Примечания, также оценивается путем сравнения показателей, достигнутых в отчетном периоде с показателями предыдущего периода (месяца) и показателями аналогичного периода прошлого года, которые предоставляются дополнительно.
3. Показатели по пункту 11 строке "а" отражаются на исправную технику, находящуюся в эксплуатационном процессе, по строке "б" - на всю технику, поставленную на бухгалтерский учет.
4. Показатель по пункту 12 отражает отношение количества единиц техники, находящейся в эксплуатационном процессе, к общему количеству исправных автомашин в хозяйстве и оценивается путем сравнения с нормативной величиной в размере 95% от объема техники, находящейся в эксплуатационном процессе.
МП г.о. Саранск "Горстройзаказчик"
№ п/п
Сведения для определения размера вознаграждения
Критерий оценки показателя
План
Факт
Значение показателя
I. Базовые показатели
1
Выручка от реализации работ (услуг, продукции), тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
2
Просроченная кредиторская задолженность, в том числе по обязательным платежам в бюджет, внебюджетные фонды и оплате труда, тыс. руб.
рост "-"/
снижение "+"
X
+5
-
3
Текущая задолженность, в том числе:
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
- по налогам и сборам;
+5
-
- по заработной плате работников
+5
-
4
Производительность труда за отчетный период, руб./чел.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
5
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
наличие "+"/
отсутствие "-"
+10
-
6
Сохранение соотношения ФОТ работников основной профессии к ФОТ аппарата управления
сохранение увеличение "+"/
снижение "-"
+5
-
7
Среднемесячная заработная плата по предприятию, руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
8
Предписания (представления, протесты) надзорных и контролирующих органов
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+5
-
II. Прочие показатели
9
Строительный контроль (технический надзор) строящихся объектов (зданий), ед. объектов
рост "+"/
снижение "-"
+20
-
10
Освоение капитальных вложений на проведение мероприятий по переселению граждан из жилищного фонда, признанного непригодным для проживания и высоким уровнем износа, тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+20
-
Примечание:
Показатели по пунктам 9 - 10 оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых (фактических) и запланированных в анализируемом периоде, а также путем сравнения показателей, достигнутых в отчетном периоде с показателями предыдущего периода (месяца) и показателями в аналогичном периоде прошлого года, которые предоставляются дополнительно.
МП г.о. Саранск "Зеленое хозяйство"
№ п/п
Сведения для определения размера вознаграждения
Критерий оценки показателя
План
Факт
Значение показателя
I. Базовые показатели
1
Выручка от реализации работ (услуг, продукции), тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
2
Просроченная кредиторская задолженность, в том числе по обязательным платежам в бюджет, внебюджетные фонды и оплате труда (свыше 3 месяцев), тыс. руб.
рост "-"/
снижение "+"
X
+5
-
3
Текущая задолженность, в том числе:
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
- по налогам и сборам;
+5
-
- по заработной плате работников
+5
-
4
Производительность труда за отчетный период, руб./чел.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
5
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
наличие "+"/
отсутствие "-"
+10
-
6
Сохранение соотношения ФОТ работников основной профессии к ФОТ аппарата управления
Сохранение увеличение "+"/
снижение "-"
+5
-
7
Среднемесячная заработная плата по предприятию, руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
8
Предписания (представления, протесты) надзорных и контролирующих органов
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+5
-
9
Качество выполненных работ (услуг)
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+5
-
II. Прочие показатели
10
Исполнение муниципального заказа (контракта), %
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
11
Доход с 1 м2 теплиц, руб.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
12
Снижение затрат на производство продукции с 1 м2 теплиц, руб.
рост "-"/
снижение "+"
+5
-
13
Содержание зеленой зоны и цветников, м2
рост "+"/
снижение "+"
+5
-
14
Расход материальных ресурсов на содержание и эксплуатацию транспортных средств, руб. на 1 ед. транспорта
рост "-"/
снижение "+"
а) ГСМ
+5
-
б) запасных частей
+5
-
15
Процент использования транспортной техники (выход техники на линию), %
Рост "+", (снижение "-")
+5
-
Примечание:
1. Показатели по пунктам 10 - 15 оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых (фактических) и запланированных в анализируемом периоде.
2. Показатели по пунктам 11 - 13, кроме подхода оценки, указанного в пункте 1 Примечания, также оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых в отчетном периоде с показателями предыдущего периода (месяца) и показателями аналогичного периода прошлого года, которые предоставляются дополнительно.
3. При оценке показателя по пункту 13 учитывается сезонность оказания услуг.
4. Показатели по пункту 14 по строке "а" отражаются на исправную технику, находящуюся в эксплуатационном процессе, по строке "б" - на всю технику, поставленную на бухгалтерский учет.
5. Показатели по пункту 15 отражает отношение количества единиц техники, находящейся в эксплуатационном процессе, к общему количеству исправных автомашин в хозяйстве и оцениваются путем сравнения с нормативной величиной в размере 95% от объема техники, находящейся в эксплуатационном процессе.
МП г.о. Саранск "Радуга - Ритуальные услуги"
№ п/п
Сведения для определения размера вознаграждения
Критерий оценки показателя
План
Факт
Значение показателя
I. Базовые показатели
1
Выручка от реализации работ (услуг, продукции), тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
2
Просроченная кредиторская задолженность, в том числе по обязательным платежам в бюджет, внебюджетные фонды и оплате труда (свыше 3 месяцев), тыс. руб.
рост "-"/
снижение "+"
X
+5
-
3
Текущая задолженность, в том числе:
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
- по налогам и сборам;
+5
-
- по заработной плате работников
+5
-
4
Производительность труда за отчетный период, руб./чел.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
5
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
наличие "+"/
отсутствие "-"
+10
-
6
Сохранение соотношения ФОТ работников основной профессии к ФОТ аппарата управления
Сохранение увеличение "+"/
снижение "-"
+5
-
7
Среднемесячная заработная плата по предприятию, руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
8
Предписания (представления, протесты) надзорных и контролирующих органов
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+5
-
9
Качество оказанных услуг
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+10
-
II. Прочие показатели
10
Расход материальных ресурсов на содержание и эксплуатацию транспортных средств, руб. на 1 ед. транспорта
рост "-"/
снижение "+"
а) ГСМ
+5
-
б) запасных частей
+5
-
11
Процент использования транспортной техники (выход техники на линию), %
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
12
Доходы от прочей деятельности в валовой выручке:
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
тыс. руб.
- в %
13
Объем реализации услуг по гарантированному перечню, тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
Примечание:
1. Показатели по пунктам 10 - 13 оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых (фактических) и запланированных в анализируемом периоде.
2. Показатели по пункту 10 по строке "а" отражаются на исправную технику, находящуюся в эксплуатационном процессе, по строке "б" - на всю технику, поставленную на бухгалтерский учет.
3. Показатель по пункту 11 отражает отношение количества единиц техники, находящейся в эксплуатационном процессе, к общему количеству исправных автомашин в хозяйстве, и оценивается путем сравнения с нормативной величиной в размере 95% от объема техники, находящейся в эксплуатационном процессе.
4. Показатели по пунктам 12 - 13, кроме подхода оценки, указанного в пункте 1 Примечания, также оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых в отчетном периоде с показателями предыдущего периода (месяца) и показателями аналогичного периода прошлого года, которые предоставляются дополнительно.
МП г.о. Саранск "Специализированное транспортное
предприятие жилищно-коммунального хозяйства"
№ п/п
Сведения для определения размера вознаграждения
Критерий оценки показателя
План
Факт
Значение показателя
I. Базовые показатели
1
Выручка от реализации работ (услуг, продукции), тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
2
Просроченная кредиторская задолженность, в том числе по обязательным платежам в бюджет, внебюджетные фонды и оплате труда тыс. руб.
рост "-"/
снижение "+"
X
+5
-
3
Текущая задолженность, в том числе:
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
- по налогам и сборам;
+5
-
- по заработной плате работников
+5
-
4
Производительность труда за отчетный период, руб./чел.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
5
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
наличие "+"/
отсутствие "-"
+10
-
6
Сохранение соотношения ФОТ работников основной профессии к ФОТ аппарата управления
Сохранение увеличение "+"/
снижение "-"
+5
-
7
Среднемесячная заработная плата по предприятию, руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
8
Предписания (представления, протесты) надзорных и контролирующих органов
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+5
-
9
Качество выполненных работ
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+10
-
II. Прочие показатели
10
Исполнение муниципального заказа (контракта), %
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
11
Расход материальных ресурсов на содержание и эксплуатацию транспортных средств, руб. на 1 ед. транспорта
рост "-"/
снижение "+"
а) ГСМ
+5
-
б) запасных частей
+5
-
12
Выход автомашин на линию, %
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
13
Техническая готовность предприятия, %
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
Примечание:
1. Показатели по пунктам 10 - 13 оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых (фактических) и запланированных в анализируемом периоде.
2. Показатели по пункту 11 строке "а" отражаются на исправную технику, находящуюся в эксплуатационном процессе, по строке "б" - на всю технику, поставленную на бухгалтерский учет.
3. Показатели по пункту 12 отражает отношение количества единиц техники, находящейся в эксплуатационном процессе, к общему количеству исправных автомашин в хозяйстве и оцениваются путем сравнения с нормативной величиной в размере 95% от количества техники, находящейся в эксплуатационном процессе.
4. Показатель по пункту 13, кроме подхода оценки, указанного в пункте 1 Примечания, также оценивается путем сравнения показателей, достигнутых в отчетном периоде с показателями аналогичного периода прошлого года, которые предоставляются дополнительно.
5. Показатели по пункту 13 оценивается путем соотношения количества исправных автомашин и общего количества автомашин в хозяйстве.
МП г.о. Саранск "Пролетарское жилищное
ремонтно-строительное управление"
№ п/п
Сведения для определения размера вознаграждения
Критерий оценки показателя
План
Факт
Значение показателя
I. Базовые показатели
1
Выручка от реализации работ (услуг, продукции), тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
2
Просроченная кредиторская задолженность, в том числе по обязательным платежам в бюджет, внебюджетные фонды и оплате труда тыс. руб.
рост "-"/
снижение "+"
X
+5
-
3
Текущая задолженность, в том числе:
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
- по налогам и сборам;
+5
-
- по заработной плате работников
+5
-
4
Производительность труда за отчетный период, руб./чел.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
5
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
наличие "+"/
отсутствие "-"
+10
-
6
Сохранение соотношения ФОТ работников основной профессии к ФОТ аппарата управления
Сохранение увеличение "+"/
снижение "-"
+5
-
7
Среднемесячная заработная плата по предприятию, руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
8
Предписания (представления, протесты) надзорных и контролирующих органов
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+5
-
9
Качество выполненных работ
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+10
-
II. Прочие показатели
10
Исполнение муниципального заказа (контракта), %
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
11
Расход материальных ресурсов на содержание и эксплуатацию транспортных средств, руб. на 1 ед. транспорта
рост "-"/
снижение "+"
а) ГСМ
+5
-
б) запасных частей
+5
-
12
Выход автомашин на линию
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
13
Техническая готовность предприятия, %
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
Примечание:
1. Показатели по пунктам 10 - 13 оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых (фактических) и запланированных в анализируемом периоде.
2. Показатели по пункту 11 строке "а" отражаются на исправную технику, находящуюся в эксплуатационном процессе, по строке "б" - на всю технику, поставленную на бухгалтерский учет.
3. Показатели по пункту 12 отражает отношение количества единиц техники, находящейся в эксплуатационном процессе, к общему количеству исправных автомашин в хозяйстве и оцениваются путем сравнения с нормативной величиной в размере 95% от количества техники, находящейся в эксплуатационном процессе.
4. Показатель по пункту 13, кроме подхода оценки, указанного в пункте 1 Примечания, также оценивается путем сравнения показателей, достигнутых в отчетном периоде с показателями аналогичного периода прошлого года, которые предоставляются дополнительно.
5. Показатели по пункту 13 оценивается путем соотношения количества исправных автомашин и общего количества автомашин в хозяйстве.
МП г.о. Саранск "Жилищное ремонтно-строительное
управление Октябрьского района г. Саранска"
№ п/п
Сведения для определения размера вознаграждения
Критерий оценки показателя
План
Факт
Значение показателя
I. Базовые показатели
1
Выручка от реализации работ (услуг, продукции), тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
2
Просроченная кредиторская задолженность, в том числе по обязательным платежам в бюджет, внебюджетные фонды и оплате труда тыс. руб.
рост "-"/
снижение "+"
X
+5
-
3
Текущая задолженность, в том числе:
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
- по налогам и сборам;
+5
-
- по заработной плате работников
+5
-
4
Производительность труда за отчетный период, руб./чел.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
5
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
наличие "+"/
отсутствие "-"
+10
-
6
Сохранение соотношения ФОТ работников основной профессии к ФОТ аппарата управления
Сохранение увеличение "+"/
снижение "-"
+5
-
7
Среднемесячная заработная плата по предприятию, руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
8
Предписания (представления, протесты) надзорных и контролирующих органов
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+5
-
9
Качество выполненных работ
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+10
-
II. Прочие показатели
10
Исполнение муниципального заказа (контракта), %
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
11
Расход материальных ресурсов на содержание и эксплуатацию транспортных средств, руб. на 1 ед. транспорта
рост "-"/
снижение "+"
а) ГСМ
+5
-
б) запасных частей
+5
-
12
Выход автомашин на линию
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
13
Техническая готовность предприятия, %
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
Примечание:
1. Показатели по пунктам 10 - 13 оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых (фактических) и запланированных в анализируемом периоде.
2. Показатели по пункту 11 строке "а" отражаются на исправную технику, находящуюся в эксплуатационном процессе, по строке "б" - на всю технику, поставленную на бухгалтерский учет.
3. Показатели по пункту 12 отражает отношение количества единиц техники, находящейся в эксплуатационном процессе, к общему количеству исправных автомашин в хозяйстве и оцениваются путем сравнения с нормативной величиной в размере 95% от количества техники, находящейся в эксплуатационном процессе.
4. Показатель по пункту 13, кроме подхода оценки, указанного в пункте 1 Примечания, также оценивается путем сравнения показателей, достигнутых в отчетном периоде с показателями аналогичного периода прошлого года, которые предоставляются дополнительно.
5. Показатели по пункту 13 оценивается путем соотношения количества исправных автомашин и общего количества автомашин в хозяйстве.
МП г.о. Саранск "Горремдорстрой"
№ п/п
Сведения для определения размера вознаграждения
Критерий оценки показателя
План
Факт
Значение показателя
I. Базовые показатели
1
Выручка от реализации работ (услуг, продукции), тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
2
Просроченная кредиторская задолженность, в том числе по обязательным платежам в бюджет, внебюджетные фонды и оплате труда, тыс. руб.
рост "-"/
снижение "+"
X
+5
-
3
Текущая задолженность, в том числе:
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
- по налогам и сборам;
+5
-
- по заработной плате работников
+5
-
4
Производительность труда за отчетный период, руб./чел.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
5
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
наличие "+"/
отсутствие "-"
+10
-
6
Сохранение соотношения ФОТ работников основной профессии к ФОТ аппарата управления
Сохранение увеличение "+"/
снижение "-"
+5
-
7
Среднемесячная заработная плата по предприятию, руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10;
-
8
Предписания (представления, протесты) надзорных и контролирующих органов
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+5
-
9
Качество выполненных работ (информация заказчика работ, наличие жалоб населения)
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+10
-
II. Прочие показатели
10
Исполнение муниципального заказа (контракта), %
рост "+", (снижение "-")
+3
-
11
Выполнение производственных мероприятий:
рост "+", (снижение "-")
- восстановление и устройство дорожных оснований и покрытий на автодорогах городского округа Саранск, м2
+5
-
- ремонт водопропускных труб, м
+5
-
12
Техническая готовность предприятия, %
рост "+", (снижение "-")
+2
-
13
Выход автомашин на линию, %
рост "+", (снижение "-")
+5
-
14
Расход материальных ресурсов на содержание и эксплуатацию транспортных средств, руб. на 1 ед. транспорта
рост "-", (снижение "+")
а) ГСМ
+5
-
б) запасных частей
+5
-
Примечание:
1. Показатели по пунктам 10 - 14 оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых (фактических) и запланированных в анализируемом периоде.
2. Показатели по пунктам 11 - 12, кроме подхода оценки, указанного в пункте 1 Примечания, также оценивается путем сравнения показателей, достигнутых в отчетном периоде с показателями аналогичного периода прошлого года, которые предоставляются дополнительно.
3. Показатели по пункту 12 оцениваются путем соотношения количества исправных автомашин и общего количества автомашин в хозяйстве.
4. Показатели по пункту 13 отражает отношение количества единиц техники, находящейся в эксплуатационном процессе, к общему количеству исправных автомашин в хозяйстве оцениваются путем сравнения с нормативной величиной в размере 95% от количества техники, находящейся в эксплуатационном процессе.
5. Показатели по пункту 14 строке "а" отражаются на исправную технику, находящуюся в эксплуатационном процессе, по строке "б" - на всю технику, поставленную на бухгалтерский учет.
МП г.о. Саранск "Горэлектротранс"
№ п/п
Сведения для определения для размера вознаграждения
Критерий оценки показателя
План
Факт
Значение показателя
I. Базовые показатели
1
Выручка от реализации работ (услуг, продукции), тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
2
Просроченная кредиторская задолженность, в том числе по обязательным платежам в бюджет, внебюджетные фонды и оплате труда, тыс. руб.
рост "-"/
снижение "+"
X
+5
-
3
Текущая задолженность, в том числе:
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
- по налогам и сборам;
+5
-
- по заработной плате работников
+5
-
4
Производительность труда за отчетный период, руб./чел.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
5
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
наличие "+"/
отсутствие "-"
+10
-
6
Сохранение соотношения ФОТ работников основной профессии к ФОТ аппарата управления
Сохранение увеличение "+"/
снижение "-"
+5
-
7
Среднемесячная заработная плата по предприятию, руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
8
Предписания (представления, протесты) надзорных и контролирующих органов
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+5
-
9
Качество оказанных услуг (наличие жалоб населения)
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+10
-
II. Прочие показатели
10
Соблюдение графика движения и планового выпуска на линию общественного транспорта
соответствие "+"/
несоответствие "-"
+15
-
11
Снижение производственных затрат, тыс. руб.
рост "-"/
снижение "+"
+10
-
12
Машино(автомобиле)-часы в движении с пассажирами, тыс. час
рост "+"/
снижение "-"
+3
-
13
Объем пассажироперевозок в сравнении, всего
рост "+"/
снижение "-"
- троллейбусным парком, тыс. чел.
+1
-
- автобусным парком, тыс. чел.
+1
-
Примечание:
1. Показатели по пунктам 10, 11, 12 оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых (фактических) и запланированных в анализируемом периоде.
2. При оценке показателей по пункту 10 за нормативную величину принимается количество выхода в будние дни автобусов в размере 60 единиц, троллейбусов - 70 единиц, а в выходные дни - 51 автобус и 55 троллейбусов.
3. Показатель по пункту 13 кроме подхода оценки, указанного в пункте 1 Примечания, также оценивается путем сравнения показателей, достигнутых в отчетном периоде с показателями аналогичного периода прошлого года, которые предоставляются дополнительно
МП г.о. Саранск "Городской зоопарк"
№ п/п
Сведения для определения размера вознаграждения
Критерий оценки показателя
План
Факт
Значение показателя
I. Базовые показатели
1
Выручка от реализации работ (услуг, продукции), тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
2
Просроченная кредиторская задолженность, в том числе по обязательным платежам в бюджет, внебюджетные фонды и оплате труда, тыс. руб.
рост "-"/
снижение "+"
X
+5
-
3
Текущая задолженность, в том числе:
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
- по налогам и сборам;
+5
-
- по заработной плате работников
+5
-
4
Производительность труда за отчетный период, руб./чел.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
5
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
наличие "+"/
отсутствие "-"
+10
-
6
Сохранение соотношения ФОТ работников основной профессии к ФОТ аппарата управления
Сохранение увеличение "+"/
снижение "-"
+5
-
7
Среднемесячная заработная плата по предприятию, руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
8
Предписания (представления, протесты) надзорных и контролирующих органов
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+5
-
9
Качество услуг (наличие жалоб населения)
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+10
-
II. Прочие показатели
10
Пропуск платных посетителей, тыс. чел.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
11
Реализация продукции собственного производства, тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
12
Развитие подсобного хозяйства, тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
Примечание:
Показатели по пунктам 10 - 12 оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых (фактических) и запланированных в анализируемом периоде, а также путем сравнения показателей, достигнутых в отчетном периоде с показателями аналогичного периода прошлого года, которые предоставляются дополнительно.
МП г.о. Саранск "Детская пищевая станция"
№ п/п
Сведения для определения размера вознаграждения
Критерий оценки показателя
План
Факт
Значение показателя
I. Базовые показатели
1
Выручка от реализации работ (услуг, продукции), тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
2
Просроченная кредиторская задолженность, в том числе по обязательным платежам в бюджет, внебюджетные фонды и оплате труда тыс. руб.
рост "-"/
снижение "+"
X
+5
-
3
Текущая задолженность, в том числе:
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
- по налогам и сборам;
+5
-
- по заработной плате работников
+5
-
4
Производительность труда за отчетный период, руб./чел.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
5
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
наличие "+"/
отсутствие "-"
+10
-
6
Сохранение соотношения ФОТ работников основной профессии к ФОТ аппарата управления
Сохранение увеличение "+"/
снижение "-"
+5
-
7
Среднемесячная заработная плата по предприятию, руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
8
Предписания (представления, протесты) надзорных и контролирующих органов
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+5
-
9
Качество услуг
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+10
-
II. Прочие показатели
10
Объем производства собственной продукции, тыс. руб.
Рост "+", (снижение "-")
+20
-
11
Доходы от прочей деятельности (розничной торговли) в валовой выручке:
Рост "+", (снижение "-")
+10
-
- тыс. руб.
- удельный вес, %
Примечание:
Показатели по пунктам 10 - 11 оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых (фактических) и запланированных в анализируемом периоде, а также путем сравнения показателей достигнутых в отчетном периоде с показателями аналогичного периода прошлого года, которые предоставляются дополнительно.
МП г.о. Саранск "Кафе "Солнечное"
№ п/п
Сведения для определения размера вознаграждения
Критерий оценки показателя
План
Факт
Значение показателя
I. Базовые показатели
1
Выручка от реализации работ (услуг, продукции), тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
2
Просроченная кредиторская задолженность, в том числе по обязательным платежам в бюджет, внебюджетные фонды и оплате труда тыс. руб.
рост "-"/
снижение "+"
X
+5
-
3
Текущая задолженность, в том числе:
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
- по налогам и сборам;
+5
-
- по заработной плате работников
+5
-
4
Производительность труда за отчетный период, руб./чел.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
5
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
наличие "+"/
отсутствие "-"
+10
-
6
Сохранение соотношения ФОТ работников основной профессии к ФОТ аппарата управления
Сохранение увеличение "+"/
снижение "-"
+5
-
7
Среднемесячная заработная плата по предприятию, руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
8
Предписания (представления, протесты) надзорных и контролирующих органов
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+5
-
9
Качество услуг (наличие жалоб населения)
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+10
-
II. Прочие показатели
10
Объем выручки от использования площади зала кафе, тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+15
-
в т.ч. количество мероприятий, шт.
11
Развитие деятельности по розничной торговле продукции собственного производства, тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+15
-
Примечание:
Показатели по пунктам 10 - 11 оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых (фактических) и запланированных в анализируемом периоде, а также путем сравнения показателей, достигнутых в отчетном периоде с показателями аналогичного периода прошлого года, которые предоставляются дополнительно.
МП г.о. Саранск "Кадастр"
№ п/п
Сведения для определения размера вознаграждения
Критерий оценки показателя
План
Факт
Значение показателя
I. Базовые показатели
1
Выручка от реализации работ (услуг, продукции), тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
2
Просроченная кредиторская задолженность, в том числе по обязательным платежам в бюджет, внебюджетные фонды и оплате труда, тыс. руб.
рост "-"/
снижение "+"
X
+5
-
3
Текущая задолженность, в том числе:
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
- по налогам и сборам;
+5
-
- по заработной плате работников
+5
-
4
Производительность труда за отчетный период, руб./чел.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
5
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
наличие "+"/
отсутствие "-"
+10
-
6
Сохранение соотношения ФОТ работников основной профессии к ФОТ аппарата управления
Сохранение увеличение "+"/
снижение "-"
+5
-
7
Среднемесячная заработная плата по предприятию, руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
8
Предписания (представления, протесты) надзорных и контролирующих органов
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+5
-
9
Качество услуг
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+10
-
II. Прочие показатели
10
Объем выручки от кадастровой деятельности, тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+15
-
в т.ч. количество мероприятий, шт.
11
Доходы от прочей деятельности в валовой выручке
рост "+"/
снижение "-"
+15
-
- в суммовом выражении (тыс. руб.)
- удельный вес (%)
Примечание:
Показатели по пунктам 10 - 11 оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых (фактических) и запланированных в анализируемом периоде, а также путем сравнения показателей, достигнутых в отчетном периоде с показателями аналогичного периода прошлого года, которые предоставляются дополнительно.
МП г.о. Саранск "Городская баня № 1"
№ п/п
Сведения для определения размера вознаграждения
Критерий оценки показателя
План
Факт
Значение показателя
I. Базовые показатели
1
Выручка от реализации работ (услуг, продукции), тыс. руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
2
Просроченная кредиторская задолженность, в том числе по обязательным платежам в бюджет, внебюджетные фонды и оплате труда, тыс. руб.
рост "-"/
снижение "+"
X
+5
-
3
Текущая задолженность, в том числе:
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
- по налогам и сборам;
+5
-
- по заработной плате работников
+5
-
4
Производительность труда за отчетный период, руб./чел.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
5
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.
наличие "+"/
отсутствие "-"
+10
-
6
Сохранение соотношения ФОТ работников основной профессии к ФОТ аппарата управления
Сохранение увеличение "+"/
снижение "-"
+5
-
7
Среднемесячная заработная плата по предприятию, руб.
рост "+"/
снижение "-"
+10
-
8
Предписания (представления, протесты) надзорных и контролирующих органов
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+5
-
9
Качество оказанных услуг (наличие жалоб населения)
отсутствие "+"/
наличие "-"
X
+10
-
II. Прочие показатели
10
Пропуск платных посетителей, тыс. чел.
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
- баня № 1
- баня № 4
- баня № 7
11
Расход коммунального ресурса на 1 помывку:
рост "-"/
снижение "+"
- воды, м3/помывку
+5
-
- э/э, кВт/помывку
+5
-
12
Расход топлива всех видов, ед. усл. топлива:
рост "-"/
снижение "+"
- газ, м3 (баня № 1, баня № 7)
+5
-
- тепловая энергия, Гкал, (баня № 4)
+5
-
13
Доходы от прочей деятельности в валовой выручке:
рост "+"/
снижение "-"
+5
-
- тыс. руб.
- удельный вес, %
Примечание:
1. Показатели по пунктам 10 - 13 оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых (фактических) и запланированных в анализируемом периоде, а также путем сравнения показателей, достигнутых в отчетном периоде с показателями аналогичного периода прошлого года, которые предоставляются дополнительно.
2. Показатели по пункту 10 предоставляются и оцениваются как в целом по объекту (бане), так и по видам оказываемых услуг: общие отделения, внеразрядные номера. Сведения по видам услуг предоставляются дополнительно.
Утверждена
постановлением Администрации
городского округа Саранск
от 09 апреля 2015 г. № 1065
МЕТОДИКА
СИСТЕМАТИЗАЦИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО РАСЧЕТУ ВЕЛИЧИНЫ
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ (ПРЕМИИ) РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
1.1. Целью Методики систематизации показателей по расчету величины вознаграждения (премии) руководителя муниципального предприятия городского округа Саранск (далее - Методика) является определение единого методологического подхода к организации работы по оценке деятельности руководителей муниципальных предприятий городского округа Саранск (далее - руководители) при расчете величины вознаграждения (премии).
1.2. Предметом оценки являются результаты финансово-хозяйственной деятельности муниципального предприятия городского округа Саранск (далее - муниципальное предприятие).
1.3. Оценка результатов деятельности руководителей достигается путем сравнения достигнутых (фактических) и запланированных экономических показателей за анализируемый период.
1.4. Периодом оценки деятельности руководителя является календарный месяц.
1.5. Методика предусматривает алгоритм оценки экономических показателей, используемых при расчете вознаграждения руководителя и при анализе показателей финансово-хозяйственной деятельности муниципального предприятия, порядок заполнения отчетных форм и их представления.
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.6. Базовые показатели расчета вознаграждения (премии) руководителя и форма отчета о финансово-хозяйственной деятельности муниципального предприятия за отчетный месяц (далее - экономические показатели) утверждены постановлением Администрации городского округа Саранск от 30 сентября 2014 года № 2586 "Об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных предприятий городского округа Саранск" (с изменениями, внесенными постановлением Администрации городского округа Саранск от 3 февраля 2015 года № 300).
Глава 2. ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ
И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАСЧЕТА
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ (ПРЕМИИ) РУКОВОДИТЕЛЯ И ОТЧЕТА
О ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Показатели по расчету размера вознаграждения (премии) руководителя и отчет финансово-хозяйственной деятельности муниципального предприятия за месяц (далее - отчетные формы) предоставляются в структурное подразделение Администрации городского округа Саранск, наделенного соответствующими полномочиями (далее - структурное подразделение), до 20 числа месяца, следующего за отчетным.
2.2. Отчетные формы предоставляются:
в электронном формате на электронный адрес tarif5@adm-saransk.ru с предварительным уведомлением об отправке информации по телефону 47-65-75;
на бумажном носителе.
Отчетные формы на бумажном носителе представляются в 2 экземплярах при наличии сопроводительного письма и подписей лиц, ответственных за предоставление экономических показателей (информации).
Сопроводительное письмо подписывается руководителем предприятия.
К отчетным формам прилагается дополнительная справочная информация, содержащая сведения по категориям дебиторов и кредиторов на отчетную дату с разделением по обязательствам на текущее исполнение и по обязательствам, имеющим характер длительного неисполнения (просроченным), о мероприятиях по реализации производственных и инвестиционных программ (при наличии регулируемой деятельности предприятия), а также иная информация по запросу структурного подразделения (при необходимости).
2.3. Структурное подразделение рассматривает полученный материал (информацию) в течение пяти рабочих дней со дня его получения.
2.4. Результатом рассмотрения материала является распоряжение Администрации городского округа Саранск о вознаграждении (премировании) руководителя за результаты финансово-хозяйственной деятельности, которое доводится до муниципального предприятия в течение трех рабочих дней со дня его регистрации.
2.5. Показатели расчета размера вознаграждения (премии) руководителя разработаны по каждому отдельно взятому муниципальному предприятию с учетом выполняемого вида экономической деятельности.
2.6. Структура величины вознаграждения (премии) руководителя состоит из базовых показателей в размере 70% от нормативной величины максимального размера вознаграждения (премии) и прочих показателей - 30%.
2.7. Нормативная величина максимального размера вознаграждения (премии) и базовые показатели установлены постановлением, указанным в пункте 1.6 настоящей Методики, прочие показатели определены структурными подразделениями (управлениями) Администрации городского округа Саранск, курирующими муниципальные предприятия по отраслевым признакам.
2.8. Экономические показатели отчетных форм принимаются:
плановые значения - согласно финансовым планам, принятым муниципальными предприятиями на текущий финансовый период;
значения о достигнутых (фактических) результатах - согласно данным бухгалтерского учета.
2.9. Графы отчетных форм, отмеченные значком "X", не заполняются.
2.10. При расчете размера вознаграждения (премии) руководителя предприятия базовые экономические показатели по отчетной форме отражаются следующим образом:
по пункту 1 - суммарная денежная выручка от реализации произведенных товаров и собственных материальных ценностей по факту их отгрузки в фактических ценах реализации товаров, а также от выполнения работ (услуг), предъявленных заказчику на основе расчетных документов;
по пункту 2 - задолженность, по которой период исполнения обязательства уже наступил и просрочен. Периодом возникновения обязательств по просроченной задолженности является срок более трех месяцев.
по пункту 3 - сумма задолженности, начисленная и неоплаченная за период, предыдущий отчетному (не более трех месяцев);
по пункту 4 - соотношение объема производства работ (услуг) и среднесписочной численности персонала муниципального предприятия;
по пункту 5 - общая суммарная прибыль (убыток), полученная муниципальным предприятием за определенный период от всех видов производственной и непроизводственной деятельности и зафиксированная в бухгалтерском балансе;
по пункту 7 - соотношение суммы средств по оплате труда работников муниципального предприятия, начисленной в отчетном периоде, и среднесписочной численности работников. При расчете среднемесячной заработной платы не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда. Также по пункту 7 не учитываются данные по заработной плате руководителя муниципального предприятия.
по пункту 8 - количество актов гражданско-правового характера, поступивших от надзорных органов в течение отчетного периода по неисполнению или несоблюдению норм действующего законодательства;
по пункту 9 - сведения о количестве заявок (обращений), поступивших в городскую единую диспетчерскую службу (ЕДДС), на телефон "Горячей линии", а также о количестве актов по наложению штрафных санкций, примененных заказчиком при исполнении муниципальных контрактов.
2.11. Пояснение по отражению и алгоритму оценки прочих экономических показателей в силу наличия отраслевой специфики производственной деятельности муниципальных предприятий представлены в разделе "Примечание" к формам по расчету размеров вознаграждений (премий) руководителей по каждому отдельно взятому муниципальному предприятию.
2.12. При заполнении форм отчетности для расчета вознаграждения руководителя муниципального предприятия не допускается:
- изменять смысловое содержание показателей, указанных в формах;
- отражать несколько показателей в одной графе отчетности, нарушая логическую структуру отчетных показателей.
2.13. По отчетной форме о финансово-хозяйственной деятельности муниципального предприятия экономические показатели отражаются следующим образом:
по пункту 1 - сведения об объеме денежных и иных обязательств, выполняемых за счет бюджетных средств, всего и по источникам бюджетного финансирования (подпункты "а" и "б");
по пункту 2 - объем реализованной товарной продукции (работ, услуг) в отчетном периоде. При этом экономические показатели по пункту 2 отражаются следующим образом: всего за отчетный период, по исполнению муниципального заказа согласно актам выполненных и предъявленных заказчику работ (услуг) и если муниципальное предприятие осуществляет регулируемую деятельность - по реализации (отпуску) товарной продукции (работ, услуг) потребителю по регулируемым тарифам;
по пункту 3 - расходы, сложившиеся от основной и иной деятельности за определенный финансовый период и принятые к бухгалтерскому учету;
по пункту 4 - суммарная денежная выручка от реализации произведенных товаров и собственных материальных ценностей по факту их отгрузки в фактических ценах реализации товаров, а также от выполнения работ (услуг), предъявленных заказчику на основе расчетных документов. Пункты 3 и 4 разбиты на подпункты, по которым экономические показатели отражаются более детально, а именно: по видам деятельности муниципального предприятия, по составляющим элементным.
по пункту 5 - общая, суммарная прибыль (убыток), полученная за определенный период от всех видов производственной и непроизводственной деятельности муниципального предприятия и зафиксированная в бухгалтерском балансе. Экономические показатели по пункту 5 определяются как разница между выручкой от реализации в действующих ценах без налога на добавленную стоимость, других вычетов, предусмотренных законодательством РФ, и затратами на их производство и реализацию.
по пункту 6 - прибыль после выплаты налогов, которая остается в распоряжении муниципального предприятия и формирует источник его доходов для приобретения основных средств и для инвестиций в текущие оборотные активы;
по пункту 7 - данные о среднесписочной численности работников муниципального предприятия на первое число месяца, следующего за отчетным периодом. Среднесписочная численность работников рассчитывается в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников".
по пункту 8 - соотношение показателя пункта 2 и показателя пункта 7; по пункту 9 - разница между плановыми показателями и показателями, достигнутыми в отчетном периоде;
по пункту 10 - совокупность фонда заработной платы труда персонала муниципального предприятия с учетом всех выплат, предусмотренных трудовым законодательством (отпускные, материальная помощь, иные выплаты). Экономические показатели по пункту 10 разбиты на подпункты с отражением сведений по категориям работников.
по пункту 11 - денежные средства, временно привлеченные муниципальным предприятием и подлежащие возврату соответствующим физическим или юридическим лицам, у которых они заимствованы и которым они не выплачены;
по пункту 12 - сумма долгов, причитающихся муниципальному предприятию от юридических или физических лиц в итоге хозяйственных взаимоотношений с ними;
Экономические показатели по пунктам 11 - 12 заполняются в разрезе источников образования задолженности, включая сведения о задолженности, по которой период исполнения обязательства уже наступил и просрочен.
по пункту 13 - налоги и сборы, установленные Налоговым кодексом Российской Федерации и вводимые в действие законами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, и обязательные к уплате на всей территории Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований. Экономические показатели по пункту 13 разбиты на подпункты с отражением сведений по факту исполнения обязательств: подпункт "а" - совокупность сумм обязательных платежей, начисленных в текущем отчетном периоде, и сумм обязательных платежей, начисленных, в периоде предшествующему отчетному, и неоплаченных; подпункт "б" - оплаченных сумм обязательных платежей. При этом экономические показатели представляются как в совокупности по всем налогам и сборам, так и по видам налоговых обязательств.
по пункту 14 - соотношение количества работников, уволенных в отчетном периоде, и среднесписочного числа работников муниципального предприятия;
по пункту 15 - сумма начисленной заработной платы персоналу муниципального предприятия в конкретном расчетном периоде (месяце). При этом сведения представляются по общей заработной плате по муниципальному предприятию и по категориям персонала, сгруппированным по трем группам: аппарат управления, рабочие основной профессии, прочие работники муниципального предприятия. При предоставлении информации по пункту 15 данные по руководителю не учитываются.
по пункту 16 - количество актов гражданско-правового характера, поступивших от надзорных органов в течение отчетного периода по неисполнению или несоблюдению норм действующего законодательства;
по пункту 17 - сумма активов после вычитания из них совокупных обязательств.
Глава 3. АЛГОРИТМ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
3.1. Базовые экономические показатели отчетной формы по расчету размера вознаграждения (премии) руководителю муниципального предприятия оцениваются следующим образом:
по пунктам 1, 4, 6, 7 определяются путем сравнения показателей, достигнутых (фактических) и запланированных в анализируемом периоде. При этом экономические показатели по пункту 6, кроме сравнения плановых и фактических величин, также оцениваются путем сравнения показателей, достигнутых в отчетном периоде, с показателями предыдущего месяца и показателями в аналогичном периоде прошлого года, которые предоставляются дополнительно в качестве справочной информации.
по пункту 2 - в сравнении с показателями предыдущего периода (месяца) и на начало года;
по пункту 3 - исходя из наличия (отсутствия) задолженности в отчетном периоде (месяце);
по пункту 5 - нарастающим итогом с начала года, исходя из наличия (отсутствия) за рассматриваемый период;
по пунктам 8 - 9 анализируются экономические показатели по факту свершения в отчетном периоде.
3.2. Алгоритм оценки экономических показателей отчетной формы о финансово-хозяйственной деятельности муниципального предприятия аналогичен алгоритму оценки экономических показателей пунктов 1, 4, 6 - 7, используемых для расчета размера вознаграждения (премии) руководителю муниципального предприятия, который предусматривает сравнение показателей, достигнутых (фактических) и запланированных в анализируемом периоде. Также при оценке экономических показателей по анализу финансово-хозяйственной деятельности муниципального предприятия используется сравнение показателей, достигнутых в отчетном периоде, с показателями аналогичного периода прошлого года.
3.3. Экономические показатели по пунктам 6 и 13 оцениваются по итогам квартала, а по пунктам 14 и 18 - по итогам года.
Глава 4. ФОРМИРОВАНИЕ ИТОГОВЫХ МАССИВОВ ДАННЫХ
4.1. По результатам оценки экономических показателей обеспечивается формирование и последующее накопление базы данных о фактических значениях деятельности предприятия и выплат стимулирующего характера, производимых руководителю в течение календарного периода (года), с целью дальнейшего информационного обеспечения при оценке деятельности предприятий.
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова