Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение Администрации г.о. Саранск от 22.06.2015 N 64-р "Об утверждении Положения об отделе по вопросам межнациональных и межконфессиональных отношений Управления культуры Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск и должностной инструкции заведующего отделом по вопросам межнациональных и межконфессиональных отношений Управления культуры Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 июня 2015 г. № 64-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОТДЕЛЕ ПО ВОПРОСАМ МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫХ
И МЕЖКОНФЕССИОНАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ
КУЛЬТУРЫ ДЕПАРТАМЕНТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК И ДОЛЖНОСТНОЙ
ИНСТРУКЦИИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ПО ВОПРОСАМ
МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫХ И МЕЖКОНФЕССИОНАЛЬНЫХ
ОТНОШЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ДЕПАРТАМЕНТА
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", Уставом городского округа Саранск:
1. Утвердить Положение об отделе по вопросам межнациональных и межконфессиональных отношений Управления культуры Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (приложение 1).
2. Утвердить должностную инструкцию заведующего отделом по вопросам межнациональных и межконфессиональных отношений Управления культуры Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (приложение 2).
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Глава Администрации
городского округа Саранск
П.Н.ТУЛТАЕВ
Приложение 1
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 22 июня 2015 г. № 64-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ПО ВОПРОСАМ МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫХ
И МЕЖКОНФЕССИОНАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
I. Общие положения
1. Отдел по вопросам межнациональных и межконфессиональных отношений (далее - Отдел) является структурным подразделением Управления культуры Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск, осуществляющим деятельность согласно Положению об отделе по вопросам межнациональных и межконфессиональных отношений.
2. Отдел не наделен правами юридического лица.
3. Отдел в своей деятельности подчиняется Начальнику Управления культуры Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск и несет ответственность за выполнение возложенных на него задач.
4. Отдел действует на основании настоящего Положения.
5. Отдел в своей деятельности руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Основами законодательства Российской Федерации о культуре (утв. ВС РФ 9 октября 1992 года № 3612-1);
Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
Указом Президента РФ от 19 декабря 2012 года № 1666 "О Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года";
Стратегией национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 12 мая 2009 года № 537 (в части вопросов, касающихся обеспечения гражданского мира и национального согласия, формирования гармоничных межнациональных отношений);
Постановлением Правительства РФ от 20 августа 2013 года № 718 "О федеральной целевой программе "Укрепление единства российской нации и этнокультурное развитие народов России (2014 - 2020 годы)";
Конституцией Республики Мордовия;
Законом Республики Мордовия от 6 мая 1998 года № 19-З "О государственных языках Республики Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 14 июня 2000 года № 28-З "О народных художественных промыслах и народных ремеслах в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 12 ноября 2001 года № 44-З "О государственной поддержке сферы культуры";
Законом Республики Мордовия от 1 декабря 2004 года № 93-З "О государственной поддержке национально-культурных автономий";
Законом Республики Мордовия от 20 февраля 2006 года № 7-З "Об Общественной палате Республики Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 1 октября 2008 года № 94-З "О Стратегии социально-экономического развития Республики Мордовия до 2025 года";
Законом Республики Мордовия от 8 августа 2013 года № 53-З "Об образовании в Республике Мордовия";
Постановлением Правительства Республики Мордовия от 18 ноября 2013 года № 507 "Об утверждении государственной программы "Гармонизация межнациональных и межконфессиональных отношений в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы";
Постановлением Администрации городского округа Саранск от 26 февраля 2014 года № 527 "Об утверждении Плана мероприятий по реализации в 2014 - 2015 годах в городском округе Саранск Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года";
Постановлением Администрации городского округа Саранск от 20 августа 2014 № 2196 "Об утверждении Муниципальной целевой программы "Саранск - город мира, дружбы, межнационального и межконфессионального согласия" на 2015 - 2017 годы";
федеральными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы государственной национальной политики, социальной политики, этнокультурного развития народов России, реализации и защиты прав национальных меньшинств и коренных малочисленных народов, а также настоящим Положением.
6. Деятельность Отдела основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности.
II. Основные функции и задачи Отдела
7. Основными функциями Отдела являются:
реализация государственной политики в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений, содействие консолидации и развитию наций, обеспечение прав национальных меньшинств и права граждан на свободу мировоззрения и вероисповедания;
сохранение атмосферы взаимного уважения к национальным и конфессиональным традициям, обычаям, языку народов Российской Федерации, проживающих на территории городского округа Саранск;
обеспечение эффективной реализации муниципальной политики в сфере общественных отношений, координации взаимодействия территориальных и функциональных органов, функциональных подразделений администрации городского округа Саранск с органами территориального общественного самоуправления, общественными и иными некоммерческими организациями в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений.
8. Основными задачами Отдела являются:
содействие этнокультурному многообразию народов России, проживающих на территории городского округа Саранск;
укрепление единства многонационального народа Российской Федерации;
создание равных условий для удовлетворения культурно-просветительских потребностей граждан, сохранения и развития в городском округе Саранск национальных культур, языков и традиций. Содействие гармонизации межнациональных и межконфессиональных отношений, сохранение и развитие этнической самобытности;
воспитание у подрастающего поколения и молодежи позитивных ценностей и установок на уважение, понимание и принятие сконцентрированного в городском округе Саранск многообразия культур;
укрепление толерантности и профилактика экстремизма в молодежной среде;
совершенствование системы содействия адаптации и интеграции этнических диаспор, формирующихся в рамках миграционных процессов, в городское сообщество;
реализация государственной национальной политики в городском округе Саранск в сфере национального образования, науки и этнокультурного развития народов России;
представление интересов Администрации городского округа Саранск в области межнациональных и межконфессиональных отношений, осуществление их защиты в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в коммерческих и некоммерческих организациях;
осуществление взаимодействия, координации и контроля деятельности национально-культурных автономий, общественных организаций, религиозных объединений, функционирующих на территории городского округа Саранск;
разработка и осуществление мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия;
поддержка развития языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории городского округа Саранск;
реализация прав национальных меньшинств;
обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов;
профилактика межнациональных (межэтнических) и межконфессиональных конфликтов;
участие в работе межведомственной комиссии по рассмотрению заявлений участников целевой программы Республики Мордовия "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013 - 2015 годы" на территории городского округа Саранск, утвержденной постановлением Администрации городского округа Саранск № 2327 от 4 сентября 2013 года;
организация и координация деятельности Экспертно-консультативного совета по межнациональным и межконфессиональным отношениям при Главе Администрации городского округа Саранск (Постановление Администрации городского округа Саранск № 457 от 20 февраля 2014 года);
создание условий для сохранения и развития языка, культурных традиций, обычаев этносов, проживающих на территории городского округа Саранск;
осуществление организации и проведения городских семинаров, круглых столов, заседаний, конкурсов и других мероприятий по вопросам межнациональных и межконфессиональных отношений, способствующих взаимодействию, взаимообогащению и укреплению дружбы, толерантности между этносами;
выявление и реализация перспективных направлений развития межнациональных и межконфессиональных отношений;
разработка целевых программ и перспективных планов развития в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений городского округа Саранск;
участие в подготовке и проведении национально-культурных мероприятий;
создание условий для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в области межнациональных и межконфессиональных отношений, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, государственных и должностных лиц, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов.
III. Обеспечение деятельности Отдела
9. Отдел для осуществления своих функций и задач имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке от руководителей структурных подразделений и сотрудников Администрации, учреждений, организаций и должностных лиц информацию и материалы, необходимые для работы по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации;
осуществлять иные действия с целью реализации возложенных на Отдел функций и задач в порядке и на условиях, установленных правовыми актами Российской Федерации и Республики Мордовия, Уставом городского округа Саранск, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
10. Отдел при реализации своих функций взаимодействует с должностными лицами и структурными подразделениями Администрации.
11. Информационное, документационное, материально-техническое, транспортное обеспечение деятельности Отдела осуществляют соответствующие структурные подразделения Администрации.
IV. Организация деятельности Отдела
12. Штатное расписание Отдела устанавливается распоряжением Администрации городского округа Саранск в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
13. Руководство Отделом осуществляется заведующим отделом по вопросам межнациональных и межконфессиональных отношений Управления культуры Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск.
14. Назначение заведующего отделом и освобождение его от должности осуществляется в установленном действующим законодательством порядке Главой Администрации городского округа Саранск.
15. На должность заведующего отделом назначаются лица, имеющие высшее образование и стаж муниципальной службы не менее 3 лет и стаж (опыт) работы по специальности не менее 4 лет.
16. Заведующий отделом несет персональную ответственность за деятельность Отдела и решение вопросов местного значения в сфере межнациональных и межконфессиональных вопросов, определенных законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Мордовия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
17. Для осуществления своих полномочий заведующий отделом обязан иметь следующие профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, выступления на национальном языке, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
18. Заведующий отделом подотчетен Начальнику Управления культуры Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск.
19. Срок полномочий заведующего отделом определяется трудовым договором.
20. Для решения своих задач Отдел взаимодействует с другими структурными подразделениями Администрации городского округа Саранск.
V. Заключительные положения
21. Внесение изменений в настоящее Положение производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, в том числе Уставом городского округа Саранск.
22. Ликвидация Отдела или внесение изменений в его структуру осуществляется на основании распоряжения Администрации городского округа Саранск в установленном законодательством порядке.
Приложение 2
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 22 июня 2015 г. № 64-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО ПО ВОПРОСАМ МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫХ
И МЕЖКОНФЕССИОНАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
ДЕПАРТАМЕНТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Заведующего отделом по вопросам межнациональных и межконфессиональных отношений Управления культуры Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск.
I. Общие положения
1. Заведующий отделом по вопросам межнациональных и межконфессиональных отношений Управления культуры Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее - Заведующий отделом) является муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск.
2. Заведующий отделом при осуществлении своих полномочий руководствуется следующими правовыми актами:
Конституцией Российской Федерации;
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Основами законодательства Российской Федерации о культуре (утв. ВС РФ 9 октября 1992 года № 3612-1);
Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации);
Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
Указом Президента РФ от 19 декабря 2012 года № 1666 "О Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года";
Стратегией национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 12 мая 2009 года № 537 (в части вопросов, касающихся обеспечения гражданского мира и национального согласия, формирования гармоничных межнациональных отношений);
Постановлением Правительства РФ от 20 августа 2013 года № 718 "О федеральной целевой программе "Укрепление единства российской нации и этнокультурное развитие народов России (2014 - 2020 годы)";
федеральными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы государственной национальной политики, социальной политики, этнокультурного развития народов России, реализации и защиты прав национальных меньшинств и коренных малочисленных народов;
Конституцией Республики Мордовия;
Законом Республики Мордовия от 6 мая 1998 года № 19-З "О государственных языках Республики Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 14 июня 2000 года № 28-З "О народных художественных промыслах и народных ремеслах в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 12 ноября 2001 года № 44-З "О государственной поддержке сферы культуры";
Законом Республики Мордовия от 1 декабря 2004 года № 93-З "О государственной поддержке национально-культурных автономий";
Законом Республики Мордовия от 20 февраля 2006 года № 7-З "Об Общественной палате Республики Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 1 октября 2008 года № 94-З "О Стратегии социально-экономического развития Республики Мордовия до 2025 года";
Законом Республики Мордовия от 8 августа 2013 года № 53-З "Об образовании в Республике Мордовия";
Постановлением Правительства Республики Мордовия от 18 ноября 2013 года № 507 "Об утверждении государственной программы "Гармонизация межнациональных и межконфессиональных отношений в Республике Мордовия" на 2014 - 2020 годы";
Уставом городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 23 марта 2012 года № 42 "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";
Постановлением Администрации городского округа Саранск от 26 февраля 2014 года № 527 "Об утверждении Плана мероприятий по реализации в 2014 - 2015 годах в городском округе Саранск Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года";
Постановлением Администрации городского округа Саранск от 20 августа 2014 № 2196 "Об утверждении Муниципальной целевой программы "Саранск - город мира, дружбы, межнационального и межконфессионального согласия" на 2015 - 2017 годы";
административными регламентами предоставления муниципальных услуг Администрации городского округа Саранск.
3. Работодателем Заведующего отделом является Администрация городского округа Саранск.
Назначение Заведующего отделом и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством порядке органами местного самоуправления городского округа Саранск.
4. На должность Заведующего отделом Управления культуры назначаются лица, имеющие высшее образование и стаж муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 4 лет.
Для осуществления своих полномочий Заведующий отделом обязан иметь следующие профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативно-правовых актов соответствующего муниципального образования, Устава городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177), основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, выступления на национальном языке, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
Срок полномочий Заведующего отделом определяется трудовым договором.
5. Заведующий отделом в своей деятельности подчиняется непосредственно Начальнику Управления культуры Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск, Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике, Главе Администрации городского округа Саранск.
II. Основные задачи, права и должностные
обязанности Заведующего отделом по вопросам
межнациональных и межконфессиональных отношений
6. Задачей заведующего отделом является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области межнациональных и межконфессиональных отношений.
Представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск в области межнациональных и межконфессиональных отношений, их защита в органах государственной власти и местного самоуправления.
7. Для достижения поставленных перед ним задач заведующий отделом обязан в установленном порядке:
представлять интересы Администрации городского округа Саранск в области межнациональных и межконфессиональных отношений, осуществлять их защиту в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в коммерческих и некоммерческих организациях;
осуществлять в установленном порядке взаимодействие, координацию и контроль деятельности национально-культурных автономий, общественных организаций, религиозных объединений, функционирующих на территории городского округа Саранск;
разрабатывать и осуществлять меры, направленные на укрепление межнационального и межконфессионального согласия;
поддерживать развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории городского округа Саранск;
реализовывать права национальных меньшинств;
обеспечивать социальную и культурную адаптацию мигрантов;
обеспечивать профилактику межнациональных (межэтнических) и межконфессиональных конфликтов;
участвовать в работе межведомственной комиссии по рассмотрению заявлений участников целевой программы Республики Мордовия "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013 - 2015 годы" на территории городского округа Саранск, утвержденной постановлением Администрации городского округа Саранск № 2327 от 4 сентября 2013 года);
организовывать и координировать деятельность Экспертно-консультативного совета по межнациональным и межконфессиональным отношениям при Главе Администрации городского округа Саранск (Постановление Администрации городского округа Саранск № 457 от 20 февраля 2014 года);
создавать условия для сохранения и развития языка, культурных традиций, обычаев этносов, проживающих на территории городского округа Саранск;
осуществлять организацию и проведение городских семинаров, круглых столов, заседаний, конкурсов и других мероприятий по вопросам межнациональных и межконфессиональных отношений, способствующих взаимодействию, взаимообогащению и укреплению дружбы, толерантности между этносами;
выявлять и реализовывать перспективные направления развития межнациональных и межконфессиональных отношений;
разрабатывать целевые программы и перспективные планы развития в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений городского округа Саранск;
принимать участие в подготовке и проведении национально-культурных мероприятий;
создавать условия для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в области межнациональных и межконфессиональных отношений, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, государственных и должностных лиц, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов;
соблюдать установленные в Администрации городского округа Саранск правила внутреннего распорядка.
8. Для осуществления своих полномочий заведующий отделом обязан в установленном порядке:
соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится;
уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условий продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Указанные правовые акты и поручения исполняются заведующим отделом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.
9. Для осуществления своих полномочий заведующий отделом имеет право в установленном порядке:
на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных физических и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
привлекать для исполнения своих полномочий физических и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм;
осуществлять подготовку проектов нормативно-правовых актов по вопросам, отнесенным к его компетенции;
использовать для реализации своих полномочий информационные, документальные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
принимать участие в мероприятиях, проводимых Администрацией городского округа Саранск;
иные права, предусмотренные для муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
10. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике - во вторую очередь; Начальника - в третью очередь; иных должностных лиц и специалистов Администрации - в четвертую очередь.
Указанные правовые акты и указания (поручения) исполняются заведующим отделом по вопросам межнациональных и межконфессиональных отношений при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящей должностной инструкции.
III. Ответственность заведующего отделом
11. Заведующий отделом несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.д.) в содержании документа органа местного самоуправления городского округа Саранск;
наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления городского округа Саранск, которые он мог и должен был предвидеть;
уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременного принятия (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) перечисленных в настоящей должностной инструкции лиц;
неинформирование о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
12. Порядок и условия привлечения заведующего отделом к дисциплинарной ответственности определяются законодательством.
13. Заведующий отделом не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и установленными в ней требованиями согласен.
"___" _____________ 20__ год
__________________ ________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова