Региональное
Законодательство
Республики Мордовия

Распоряжение Администрации г.о. Саранск от 28.07.2015 N 78-р "Об утверждении Положения об Управлении образования Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 июля 2015 г. № 78-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и руководствуясь Уставом городского округа Саранск:

1. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении образования Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск.

2. Признать утратившим силу п. 1 распоряжения Главы Администрации городского округа Саранск от 13.11.2009 № 225-р "Об утверждении положений".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя директора Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск - начальника Управления образования.

Глава Администрации
городского округа Саранск
П.Н.ТУЛТАЕВ




Утверждено
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 28 июля 2015 г. № 78-р

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕПАРТАМЕНТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

I. Общие положения

1. Управление образования Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее именуется - Управление образования) является структурным подразделением Администрации городского округа Саранск (далее - Администрация).
2. Управление образования в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Мордовия, Уставом городского округа Саранск, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящим Положением.
3. В ведении Управления образования находятся муниципальные образовательные организации, учреждения дополнительного образования детей, МУ "Информационно-методический центр, МУ "Городская психолого-медико-педагогическая комиссия".
4. Положение об Управлении образования, а также вносимые в него изменения и дополнения утверждаются распоряжением Администрации городского округа Саранск.
5. Работники Управления образования являются муниципальными служащими, на них распространяются гарантии правовой и социальной защиты муниципальных служащих, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия о муниципальной службе.
6. Управление образования имеет печать установленного образца, на которой указывается полное наименование Управления образования.
7. Финансирование расходов, связанных с содержанием Управления образования, осуществляется за счет средств бюджета городского округа Саранск.

II. Основные функции и задачи Управления образования

8. Основными функциями Управления образования являются:
- обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в сфере образования;
- разработка и реализация муниципальных целевых программ в сфере образования с учетом социально-экономических, культурных, демографических, национальных и других особенностей городского округа Саранск, в том числе на межведомственной основе;
- прогнозирование состояния муниципальной системы образования г.о. Саранск на основе результатов мониторинга и определения эффективных путей ее развития;
- координация деятельности муниципальных образовательных организаций, осуществление научно-методического сопровождения, перспективного и текущего планирования и контроль за деятельностью муниципальных образовательных учреждений.
9. Управление образования в соответствии с возложенными на него функциями выполняет следующие задачи:
- представляет в установленном порядке интересы Администрации городского округа Саранск в сфере образования, а также защищает их в органах государственной власти и местного самоуправления, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
- осуществляет полномочия, относящиеся к компетенции учредителя муниципальных учреждений образования (далее именуются - подведомственные учреждения);
- содействует формированию, утверждению и исполнению городского бюджета;
- осуществляет сбор и анализ оперативной информации в сфере образования;
- осуществляет прогнозирование развития системы образования в городского округа Саранск;
- содействует осуществлению контроля за использованием муниципального имущества, переданного в оперативное управление подведомственным учреждениям;
- защищает права и законные интересы детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей оказавшихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в защите государства;
- организует проведение мероприятий в сфере образования;
- оказывает методическое и иное сопровождение деятельности подведомственных учреждений;
- осуществляет подготовку решений органов местного самоуправления и иных письменных документов (материалов), необходимых для выполнения поставленных перед Управлением образования задач;
- своевременно и объективно рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, принимает по ним необходимые и обоснованные решения в рамках своих полномочий;
- организует прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Управления образования;
- контролирует деятельность подведомственных учреждений;
- участвует в проведении аттестации и аккредитации подведомственных учреждений, аттестации руководящих и педагогических работников в пределах полномочий, представленных государственными органами управления образованием;
- контролирует соблюдение законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Мордовия в области образования;
- участвует в организации летнего отдыха, досуга и занятости несовершеннолетних;
- ведет учет несовершеннолетних, не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия в подведомственных учреждениях;
- разрабатывает и внедряет в практику работы подведомственных учреждений программы и технологии, направленные на формирование законопослушного поведения несовершеннолетних;
- вносит в установленном порядке предложения по созданию, переименованию, реорганизации и ликвидации подведомственных учреждений и иных организаций, находящихся в ведении Управления образования;
- представляет в установленном порядке работников подведомственных учреждений к государственным и отраслевым наградам, присвоению почетных званий;
- осуществляет решение иных вопросов, отнесенных законодательством, решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск к компетенции Управления образования.

III. Обеспечение деятельности Управления образования

10. Управление образования для осуществления своих функций и выполнения задач имеет право:
- запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений Администрации г.о. Саранск, органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию и материалы, необходимые для осуществления своих полномочий;
- пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации городского округа Саранск;
- вносить на рассмотрение Главы Администрации городского округа Саранск и Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике предложения (проекты правовых актов, письменных документов, устные замечания и т.п.) по вопросам образования;
- привлекать для участия в работе Управления образования специалистов и экспертов;
- взаимодействовать со структурными подразделениями Администрации городского округа Саранск, с органами государственной власти и местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими, а также с иными физическими и юридическими лицами;
- использовать для реализации своих полномочий информационные, нормативные, правовые и иные материально-технические средства Администрации г.о. Саранск;
- иные права, предусмотренные для Администрации городского округа Саранск законодательством и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.

IV. Организация деятельности Управления образования

11. Руководство (организация работы и контроль) Управлением образования осуществляют:
общее - Глава Администрации городского округа Саранск;
оперативное - Заместитель Главы Администрации городского округа Саранск - Директор Департамента по социальной политике;
непосредственное - заместитель Директора Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск - начальник Управления образования.
Заместитель директора Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск - начальник Управления образования в своей деятельности подчиняется Главе Администрации городского округа Саранск и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике.
Для назначения на должность заместителя директора Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск - начальника Управления образования обязательны следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу работы: наличие высшего образования и стажа муниципальной службы не менее 3 лет или стажа работы по специальности не менее 4 лет;
знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;
12. Заместитель директора Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск - начальник Управления образования организует деятельность Управления образования для выполнения поставленных перед ним задач, а также контролирует его деятельность, в том числе:
- распределяет обязанности между работниками Управления образования, руководит ими и контролирует их деятельность;
- представляет Управление образования во взаимоотношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, гражданами и юридическими лицами;
- вносит в установленном порядке Главе Администрации городского округа Саранск и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике предложения по вопросам деятельности Управления образования;
- представляет для утверждения Главе Администрации городского округа Саранск должностные инструкции сотрудников Управления образования;
- в пределах компетенции Управления образования и на основании доверенности, выданной Администрацией городского округа Саранск, представляет ее интересы и осуществляет их защиту;
- вносит в установленном порядке предложения по вопросам назначения и освобождения работников Управления образования, их поощрения и применения к ним мер дисциплинарного взыскания;
- контролирует исполнение работниками Управления образования требований трудового законодательства;
- подписывает служебную документацию Управления образования и, в пределах своей компетенции, иную служебную документацию;
- в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания и поручения, обязательные для исполнения работниками Управления образования;
- несет ответственность за выполнение Управлением образования поставленных перед ним задач;
- ведет прием граждан по вопросам, входящим в компетенцию Управления образования;
- рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, принимает по ним необходимые меры;
- представляет для утверждения учредительные документы подведомственных учреждений;
- представляет для заключения, изменения и расторжения трудовые договоры с руководителями подведомственных учреждений;
- обеспечивает соблюдение формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек, личных дел руководителей подведомственных учреждений и прочей документации по личному составу;
- вносит в установленном органами местного самоуправления городского округа Саранск порядке предложения по определению размера выплаты вознаграждения руководителям подведомственных учреждений, их поощрению и применению к ним дисциплинарных взысканий;
- осуществляет контроль за деятельностью руководителей подведомственных учреждений;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством.
Для осуществления своих полномочий заместитель директора Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск - начальник Управления образования уведомляет в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
13. Работники Управления образования в своей деятельности руководствуются законодательством, настоящим Положением, а также должностными инструкциями по соответствующим должностям Управления образования.
14. Обеспечение деятельности Управления образования осуществляется в установленном порядке соответствующими структурными подразделениями Администрации городского округа Саранск.
15. При Управлении образования создается Коллегия Управления образования Администрации городского округа Саранск, действующая на основании Положения.

V. Ответственность работников

16. Начальник Управления образования несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на Управление образования, с учетом прав и обязанностей, предоставленных ему настоящим положением.
17. Заместитель начальника Управления образования, иные должностные лица Управления несут персональную ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с должностными инструкциями.

VI. Заключительные положения

18. Управление образования отчитывается по своей деятельности перед Главой Администрации городского округа Саранск и Заместителем Главы Администрации г. Саранск - Директором Департамента по социальной политике, а также перед другими лицами по поручению указанных в настоящем пункте должностных лиц.
19. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение, реорганизация или упразднение Управления образования производятся в установленном порядке.


------------------------------------------------------------------