Региональное
Законодательство
Республики Мордовия

Приказ Минспорта РМ от 31.08.2015 N 273 "Об оплате труда в Министерстве спорта и физической культуры Республики Мордовия"

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ
от 31 августа 2015 г. № 273

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В МИНИСТЕРСТВЕ СПОРТА
И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

В соответствии с Указом Главы Республики Мордовия от 25 февраля 2005 г. № 22-УГ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, и государственных гражданских служащих Республики Мордовия" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:
Положение о денежном содержании государственных гражданских служащих Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия;
Положение о порядке выплаты государственным гражданским служащим ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы;
Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия за счет средств фонда оплаты труда.

2. Признать утратившими силу:
приказ Минспорта Республики Мордовия от 1 марта 2005 г. № 56а;
приказ Минспорта Республики Мордовия от 1 марта 2005 г. № 56б;
приказ Минспорта Республики Мордовия от 11 января 2009 г. № 1;
приказ Минспорта Республики Мордовия от 1 апреля 2013 г. № 99 "О внесении изменений в некоторые приказы Минспорта Республики Мордовия по вопросам оплаты труда государственных гражданских служащих Минспорта Республики Мордовия".

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр
В.Г.КИРЕЕВ




Утверждено
приказом Министра
спорта и физической культуры
Республики Мордовия
от 31.08.2015 № 273

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

1. Оплата труда гражданских служащих Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия (далее - гражданские служащие) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
2. Денежное содержание гражданских служащих состоит из:
месячного денежного содержания;
ежеквартальных премий по результатам работы;
иных дополнительных выплат.
3. Месячное денежное содержание гражданских служащих состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый месячный фонд денежного содержания.
4. Плановый месячный фонд денежного содержания гражданских служащих подразделяется на две части: фонд гарантированных выплат и плановый фонд стимулирования.
5. Фонд гарантированных выплат состоит:
для гражданских служащих из:
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (должностной оклад);
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (оклад за классный чин);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, за выполнение непредвиденных, особо важных, срочных и ответственных работ.
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания гражданского служащего.
6. Плановый фонд стимулирования гражданских служащих состоит соответственно из:
ежемесячного денежного поощрения.
7. Для гражданских служащих средства на выплату ежеквартальных премий по результатам работы составляют плановый фонд ежеквартальных премий.
8. Размеры должностных окладов гражданских служащих устанавливаются Указом Главы Республики Мордовия (приведены в приложении 1 к настоящему Положению).
9. Размеры окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются Указом Главы Республики Мордовия (приведены в приложении 2 к настоящему Положению).
10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается:
для гражданских служащих устанавливается Министром спорта и физической культуры Республики Мордовия дифференцированно в зависимости от стажа гражданской службы в размерах:

При стаже гражданской службы
В процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
Свыше 15 лет
30

11. Размер ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия работы, особые условия гражданской службы устанавливается Указом Главы Республики Мордовия (приведен в приложении 3 к настоящему Положению).
12. Плановые размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются Указом Главы Республики Мордовия (приведены в приложении 3 к настоящему Положению).
Плановые размеры ежеквартальных премий устанавливаются Указом Главы Республики Мордовия и используются для формирования планового фонда ежеквартальных премий (приведены в приложении 3 к настоящему Положению).
13. К иным дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
премии из средств, высвободившихся в результате сокращения штатной численности гражданских служащих в государственных органах.
14. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
15. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается:
гражданским служащим - в размере двух окладов денежного содержания.
Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего.
Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.
16. Материальная помощь выплачивается:
гражданским служащим Республики Мордовия - по их заявлению на основании решения Министра спорта и физической культуры Республики Мордовия в размере одного оклада денежного содержания.
Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда определяется соответствующим положением, утверждаемым Министром спорта и физической культуры Республики Мордовия.
17. Единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу и премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим выплачивается по решению Главы Республики Мордовия или Министра спорта и физической культуры Республики Мордовия.
18. Ежеквартально выплачиваемые премии из средств, высвободившихся в результате сокращения штатной численности гражданских служащих в государственных органах, начисляемой при условии качественного выполнения возложенных на указанные органы функций и задач, в размерах, составляющих до 80% фонда оплаты труда высвобождаемых работников, по решению Министра спорта и физической культуры Республики Мордовия.




Приложение 1
к Положению об оплате труда
государственных гражданских служащих
Министерства спорта и физической
культуры Республики Мордовия

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

N
п/п
Наименование должностей
Должностной оклад (рублей в месяц)
1.
Первый заместитель Министра
7080
2.
Заместитель Министра
6480
3.
Начальник отдела
6163
4.
Заместитель начальника отдела
5817
5.
Консультант
5230




Приложение 2
к Положению об оплате труда
государственных гражданских служащих
Министерства спорта и физической
культуры Республики Мордовия

РАЗМЕРЫ

ОКЛАДОВ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

№ п/п
Наименование классных чинов государственной гражданской службы Республики Мордовия
Размер оклада за классный чин (в % от должностного оклада)
1.
Действительный государственный советник Республики Мордовия 1 класса
55
2.
Действительный государственный советник Республики Мордовия 2 класса
53
3.
Действительный государственный советник Республики Мордовия 3 класса
51
4.
Государственный советник Республики Мордовия 1 класса
49
5.
Государственный советник Республики Мордовия 2 класса
47
6.
Государственный советник Республики Мордовия 3 класса
45
7.
Советник государственной гражданской службы Республики Мордовия 1 класса
43
8.
Советник государственной гражданской службы Республики Мордовия 2 класса
41
9.
Советник государственной гражданской службы Республики Мордовия 3 класса
39
10.
Референт государственной гражданской службы Республики Мордовия 1 класса
37
11.
Референт государственной гражданской службы Республики Мордовия 2 класса
36
12.
Референт государственной гражданской службы Республики Мордовия 3 класса
35
13.
Секретарь государственной гражданской службы Республики Мордовия 1 класса
34
14.
Секретарь государственной гражданской службы Республики Мордовия 2 класса
33
15.
Секретарь государственной гражданской службы Республики Мордовия 3 класса
32




Приложение 3
к Положению об оплате труда
государственных гражданских служащих
Министерства спорта и физической
культуры Республики Мордовия

РАЗМЕРЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПЛАНОВЫЕ РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫХ ПРЕМИЙ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ

№ п/п
Наименование должностей
Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы
Ежемесячное денежное поощрение
Ежеквартальная премия
В процентах от должностного оклада
В должностных окладах
1.
Первый заместитель Министра
170
155
8,7
2.
Заместитель Министра
170
160
6,0
3.
Начальник отдела
150
120
3,9
4.
Заместитель начальника отдела
100
90
3,9
5.
Консультант
100
80
2,7




Утверждено
приказом Министра
спорта и физической культуры
Республики Мордовия
от 31.08.2015 № 273

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
И ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫХ ПРЕМИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты государственным гражданским служащим Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия (далее - гражданские служащие) ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий по результатам работы, образующих фонд стимулирования (месячный фонд стимулирования, фонд ежеквартальных премий) Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия (далее - Министерство).
2. Общий (разрешенный) размер выплат из фонда стимулирования Министерства по итогам месяца (квартала) определяется распоряжением Главы Республики Мордовия, исходя из выполнения основных показателей социально-экономического развития Республики Мордовия, исполнения закона о республиканском бюджете Республики Мордовия и выполнения показателей эффективности управленческой деятельности Министерства.
3. Индивидуальный размер выплат из фонда стимулирования гражданским служащим по итогам месяца (квартала) определяется приказом Министра спорта и физической культуры Республики Мордовия в зависимости от личного вклада каждого конкретного лица в выполнение показателей эффективности управленческой деятельности Министерства, исходя из фактически отработанного времени в отчетном периоде.
4. Оценка результатов работы гражданского служащего осуществляется по следующим показателям, учитывающим конкретный вклад гражданского служащего в общие результаты работы:
личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;
компетентность государственных служащих в принятии управленческих решений;
инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководства;
обеспечение выполнения закрепленных за ним ответственных мероприятий и полученных заданий в полном объеме и установленные сроки;
отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
5. Индивидуальный размер ежемесячного денежного поощрения (ежеквартальных премий) каждому гражданскому служащему определяется путем умножения разрешенного размера выплат из фонда стимулирования за месяц (квартал), утвержденного распоряжением Главы Республики Мордовия, на плановый размер выплаты и на суммарный процент выполнения показателей работы гражданского служащего.
6. Суммарный процент выполнения показателей работы конкретного гражданского служащего по итогам месяца определяется путем суммирования фактических значений показателей:
- 1 часть (30%) - выполнение ежемесячных показателей эффективности управленческой деятельности Министерства;
- 2 часть (50%) - соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины, в т.ч.:
10% за выполнение мероприятий плана работы;
10% за соблюдение сроков подготовки документов;
10% за качество подготовки документов, компетентность;
20% за соблюдение внутреннего трудового распорядка;
- 3 часть (20%) - характер и особенности выполненной работы, в т.ч.:
5% за проявление творчества, инициативы, индивидуального подхода;
5% за подготовку проектов нормативных правовых актов;
5% за проведение совещаний, конференций, семинаров и других публичных мероприятий;
5% за активное участие в общественно значимых мероприятиях.
7. Суммарный процент выполнения показателей работы конкретного гражданского служащего по итогам квартала определяется путем суммирования фактических значений показателей:
- 1 часть (20%) - выполнение основных показателей социально-экономического развития Республики Мордовия по перечню ежеквартальных показателей эффективности управленческой деятельности Министерства;
- 2 часть (40%) - соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины, в т.ч.:
10% за выполнение мероприятий плана работы;
10% за соблюдение сроков подготовки документов;
10% за качество подготовки документов, компетентность;
10% за соблюдение внутреннего трудового распорядка;
- 3 часть (10%) - характер и особенности выполненной работы, в т.ч.:
2% за проявление творчества, инициативы, индивидуального подхода;
3% за подготовку проектов нормативных правовых актов;
2% за проведение совещаний, конференций, семинаров и других публичных мероприятий;
3% за активное участие в общественно значимых мероприятиях.
- 4 часть (30%) - участие в выполнении показателей, определяющих повышенные обязательства Министерства, включенных в перечень ежеквартальных показателей эффективности управленческой деятельности Министерства.
Средства, направляемые Министерству по результатам работы за выполнение повышенных обязательств, распределяются по решению Министра спорта и физической культуры Республики Мордовия между гражданскими служащими, принимавшими участие в выполнении повышенных обязательств.
8. Подведение итогов работы гражданских служащих за месяц (квартал) и определение размера выплат из фонда стимулирования осуществляется Комиссией, создаваемой приказом Министра спорта и физической культуры Республики Мордовия из числа гражданских служащих.
Предложения об индивидуальных размерах ежемесячного денежного поощрения и ежеквартальных премий вносятся в Комиссию в трехдневный срок со дня утверждения распоряжением Главы Республики Мордовия разрешенного размера фонда стимулирования:
по заместителям Министра и начальнику юридического отдела - Министром;
по начальникам отделов - курирующим заместителем Министра;
по остальным гражданским служащим - начальниками отделов.
В случае снижения индивидуальных размеров выплат с учетом невыполнения показателей результативности указываются конкретные причины их снижения, подтвержденные документами, материалами и фактами.
9. Комиссия правомочна при условии присутствия не менее 2/3 ее состава. Решения принимаются большинством голосов от числа присутствующих. Комиссия при решении вопроса о размере фонда стимулирования запрашивать у гражданских служащих письменные и устные объяснения, документы и материалы.
По итогам заседания комиссии составляется протокол, подписываемый председателем и секретарем комиссии. При 100% выполнении индивидуальных показателей результативности всеми гражданскими служащими протокол не составляется.
10. В случае формирования фактического фонда стимулирования менее планового, образующаяся разница направляется по решению Министра спорта и физической культуры Республики Мордовия на премирование гражданских служащих, показавших высокие результаты, в текущем или последующих периодах.




Утверждено
приказом Министра
спорта и физической культуры
Республики Мордовия
от 31.08.2015 № 273

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА
СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия (далее - гражданские служащие).
2. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим в течение календарного года в пределах средств фонда оплаты труда.
3. Выплата материальной помощи производится гражданским служащим по их заявлению на основании решения Министра спорта и физической культуры Республики Мордовия в размере одного оклада денежного содержания.
4. Материальная помощь не выплачивается:
гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
гражданским служащим, уволенным и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году.
5. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться дополнительно в размере от 10000 рублей до 1 оклада денежного содержания в случаях:
- рождения ребенка у гражданского служащего;
- вступления в брак гражданского служащего или его детей;
- наступления юбилейной даты по возрасту (50, 55, 60 лет);
- продолжительной болезни гражданского служащего или членов его семьи;
- уничтожения имущества в результате пожара, наводнения и иных стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций;
- смерти члена семьи или другого близкого родственника гражданского служащего;
- смерти гражданского служащего;
- других случаях при наличии согласия Министра спорта и физической культуры Республики Мордовия в каждом случае отдельно.
6. Выплата материальной помощи в случаях, указанных в пункте 5 настоящего Положения, производится по заявлению гражданского служащего с приложением копий подтверждающих документов (свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о вступлении в брак, медицинских справок, свидетельства о смерти и других документов).
В случае смерти гражданского служащего материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.


------------------------------------------------------------------