Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение Администрации г.о. Саранск от 29.05.2015 N 55-р "Об утверждении положения об Управлении по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск и должностных инструкций работников Управления"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 мая 2015 г. № 55-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ
ПО РАЗВИТИЮ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТИВНОЙ
ИНФРАСТРУКТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ДЕПАРТАМЕНТА
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА САРАНСК И ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Администрации г.о. Саранск от 09.10.2015 № 104-р)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы":
1. Утвердить Положение об Управлении по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (Приложение 1).
2. Утвердить должностную инструкцию заведующего отделом по организации спортивно-массовой работы и делам молодежи Управления по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (Приложение 2).
3. Утвердить должностную инструкцию заместителя заведующего отделом по организации спортивно-массовой работы и делам молодежи Управления по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (Приложение 3).
4. Утвердить должностную инструкцию главного специалиста Управления по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (Приложение 4).
5. Признать утратившими силу:
распоряжение Главы Администрации городского округа Саранск от 16 октября 2009 года № 197-р "Об утверждении должностных инструкций муниципальных служащих Комитета по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации городского округа Саранск";
распоряжение Главы Администрации городского округа Саранск от 6 октября 2009 года № 189-р "Об утверждении Положения о Комитете по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации городского округа Саранск".
Глава Администрации
городского округа Саранск
П.Н.ТУЛТАЕВ
Приложение 1
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 29 мая 2015 г. № 55-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО РАЗВИТИЮ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ,
СПОРТИВНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ
ДЕПАРТАМЕНТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
I. Общие положения
1. Управление по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее именуется - Управление) является самостоятельным структурным подразделением Администрации городского округа Саранск.
2. Управление действует на основании настоящего Положения.
3. В своей деятельности Управление руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
Конституцией Республики Мордовия;
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
Федеральным законом Российской Федерации от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации";
Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 года № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
Законом Республики Мордовия от 18 декабря 2008 года № 136-З "О физической культуре и спорте в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 12 ноября 1996 года № 36-З "О государственной молодежной политике в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 года № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";
Уставом городского округа Саранск (утвержден Решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 23 марта 2012 года № 42 "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";
Регламентом Администрации городского округа Саранск (утвержден Распоряжением Администрации городского округа Саранск от 30 декабря 2014 года № 91-р);
федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, решениями Совета депутатов городского округа Саранск;
настоящим Положением.
4. Положение об Управлении, а также внесенные в него изменения и дополнения утверждается распоряжением Администрации городского округа Саранск.
5. Работники Управления являются муниципальными служащими, на них распространяются гарантии правовой и социальной защиты муниципальных служащих, установленные законодательством о муниципальной службе, Уставом городского округа Саранск, а также правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
6. Финансирование расходов, связанных с содержанием Управления, осуществляется за счет средств бюджета городского округа Саранск.
II. Основные задачи и функции Управления
7. Для решения поставленных задач Управление действует от имени Администрации городского округа Саранск в компетенции, определенной настоящим положением, приобретает и осуществляет своими действиями ее права и обязанности, предусмотренные законодательством и решениями органов местного самоуправления.
8. К задачам Управления относятся:
- обеспечение условий для развития на территории городского округа физической культуры и массового спорта, организация проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий городского округа Саранск (ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ);
- представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск в области молодежной политики, физической культуры и спорта, а также их защита в органах государственной власти и местного самоуправления, в иных юридических лицах, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
- организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью в городском округе Саранск (ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ);
- определение основных задач и направлений развития физической культуры и спорта с учетом местных условий и возможностей, принятие и реализация местных программ развития физической культуры и спорта (ст. 9 ФЗ от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации");
- популяризация физической культуры и спорта среди различных групп населения (ст. 9 ФЗ от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации");
- организация проведения муниципальных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, а также организация физкультурно-спортивной работы по месту жительства граждан (ст. 9 ФЗ от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации");
- утверждение и реализация календарных планов физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий городского округа Саранск (ст. 9 ФЗ от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации");
- организация медицинского обеспечения официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (ст. 9 ФЗ от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации");
- содействие обеспечению общественного порядка и общественной безопасности при проведении официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (ст. 9 ФЗ от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации");
- утверждение порядка формирования спортивных сборных команд районов и городского округа Саранск, осуществление их обеспечения (ст. 9.1 ФЗ от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации");
- содействие в подготовке сборных команд городского округа Саранск и обеспечение их участия в республиканских и региональных соревнованиях;
- оказание содействия субъектам физической культуры и спорта, осуществляющим свою деятельность на территориях муниципальных образований (ст. 9.1 ФЗ от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации");
- осуществление полномочий, относящихся к компетенции Учредителя в отношении муниципальных учреждений физической культуры и спорта (далее именуются - подведомственные учреждения);
- разработка комплексных программ и определение приоритетных направлений на оздоровление, образование и воспитание молодежи, создание условий для физического и духовного развития молодежи;
- осуществление культурных, экономических, спортивных и иных связей с молодежными организациями других регионов;
- организация и информирование молодежи о наличии возможной реализации ее интересов в сфере трудоустройства, образования, профориентации и профессиональной подготовки, охраны здоровья, досуга, физической культуры, спорта и туризма;
- обеспечение соблюдений прав и гарантий молодежи в сфере труда и занятости;
- осуществление мер по профилактике безнадзорности, преступности, алкоголизма, наркомании и иных правонарушений среди несовершеннолетних;
- разработка совместно с соответствующими структурными подразделениями Администрации городского округа Саранск, заинтересованными министерствами, ведомствами и общественными объединениями проектов текущих и перспективных планов, направленных на решение проблем молодежи и спорта;
- участие в установленном порядке в разработке и согласовании нормативной документации по проектированию и строительству спортивных и физкультурно-оздоровительных сооружений в городе, координация эффективного использования спортивных сооружений независимо от ведомственной принадлежности;
- осуществление организационного руководства физическим воспитанием населения и подготовкой спортсменов, пропаганда физической культуры и спорта;
- осуществление кооперирования средств заинтересованных ведомств и организаций на проведение городских соревнований и молодежных мероприятий;
- подготовка решений органов местного самоуправления и иных письменных документов (материалов), необходимых для выполнения поставленных перед Управлением задач (Регламент Администрации г.о. Саранск, Административные регламенты предоставлению муниципальных услуг и т.д.);
- контроль за деятельностью подведомственных учреждений и оказание им методической и иной помощи;
- осуществление иных установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом городского округа Саранск полномочий (ст. 9 ФЗ от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации").
9. Основными функциями Управления являются:
- организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью в городском округе Саранск;
- определение основных задач и направлений развития физической культуры и спорта с учетом местных условий и возможностей, принятие и реализация местных программ развития физической культуры и спорта;
- популяризация физической культуры и спорта среди различных групп населения;
- организация проведения муниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий, а также организация физкультурно-спортивной работы по месту жительства граждан;
- утверждение и реализация календарных планов физкультурных и спортивных мероприятий городского округа Саранск;
- организация медицинского обеспечения официальных физкультурных и спортивных мероприятий городского округа Саранск;
- содействие обеспечению общественного порядка и общественной безопасности при проведении на территории городского округа Саранск официальных физкультурных и спортивных мероприятий;
- утверждение порядка формирования спортивных сборных команд городского округа Саранск;
- участие в организации и проведении межмуниципальных, региональных, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований на территории городского округа Саранск;
- оказание содействия субъектам физической культуры и спорта, осуществляющим свою деятельность на территории городского округа Саранск;
- осуществление иных установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом городского округа Саранск полномочий.
III. Обеспечение деятельности Управления
10. Управление для осуществления своих функций имеет право:
- запрашивать необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия (статья 10 Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ);
- принимать меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина (статья 10 Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ);
- давать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ (статья 10 Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ);
- уведомлять гражданина о направлении его обращения на рассмотрение в другой государственный орган, орган местного самоуправления или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией (Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ);
- запрашивать от структурных подразделений Администрации городского округа Саранск, органов государственной власти, органов местного самоуправления Республики Мордовия, иных физических и юридических лиц справочные, статистические и другие сведения и материалы (регламентируется Уставом г.о. Саранск);
- разрабатывать и вносить на рассмотрение Главы Администрации городского округа Саранск проекты муниципальных правовых актов по вопросам физической культуры, спорта и делам молодежи (Устав г.о. Саранск, Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ и т.д.);
- совершать юридические действия, необходимые для выполнения функций Управления (Устав городского округа Саранск, Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ и т.д.);
- приглашать в установленном порядке для выполнения отдельных работ по вопросам в области молодежной политики, физической культуры и спорта специалистов Администрации городского округа Саранск.
11. Управление при реализации своих функций и выполнении своих задач взаимодействует с должностными лицами и структурными подразделениями Администрации городского округа Саранск, органами государственной власти Российской Федерации, Республики Мордовия и органами местного самоуправления.
12. Информационное, документационное, правовое и материально-техническое обеспечение деятельности Управления осуществляют соответствующие структурные подразделения Администрации городского округа Саранск.
IV. Организация деятельности Управления
13. Руководство Управления осуществляет Начальник Управления по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее именуется - Начальник Управления), непосредственно подчиняющийся Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике (далее именуется - Заместитель Главы Администрации), а также Главе Администрации городского округа Саранск (далее именуется - Глава Администрации).
14. Начальник Управления назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации в порядке, установленном законодательством.
15. На должность начальника Управления назначаются лица, имеющие высшее образование и стаж муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 4 лет.
16. Для осуществления своих полномочий Начальник Управления обязан иметь следующие профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
17. Начальник Управления несет ответственность за выполнение возложенных на Управление полномочий и подотчетен в своей деятельности Главе Администрации городского округа Саранск (Устав г.о. Саранск и т.д.).
18. Начальник Управления:
- руководит деятельностью Управления, обеспечивая решение возложенных на Управление задач;
- вносит в установленном порядке Заместителю Главы Администрации, Главе Администрации предложения по вопросам деятельности Управления;
- представляет для утверждения Заместителю Главы Администрации должностные инструкции сотрудников Управления;
- в пределах компетенции Управления и на основании доверенности, выданной Администрацией городского округа Саранск, представляет ее интересы и осуществляет защиту;
- вносит в установленном порядке кандидатуры для назначения на должности работников Управления;
- вносит в установленном порядке предложения об освобождении от должности работников Управления;
- вносит Главе Администрации, либо уполномоченному должностному лицу предложения о поощрениях или дисциплинарных взысканиях работников Управления;
- контролирует исполнение требований трудового законодательства работниками Управления;
- подписывает служебную документацию Управления, а также иную документацию в пределах своей компетенции;
- издает приказы по вопросам работы Управления, а также дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Управления;
- вносит предложения по вопросам командирования сотрудников Управления;
- представляет для утверждения (согласования) учредительные документы подведомственных учреждений;
- представляет Заместителю Главы Администрации для заключения, изменения, расторжения трудовые договора с руководителями подведомственных учреждений;
- обеспечивает соблюдение формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек, личных дел руководителей подведомственных учреждений;
- осуществляет контроль за деятельностью подведомственных учреждений;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством.
19. Для осуществления своих полномочий начальник управления обязан в установленном порядке:
соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов городского самоуправления, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения начальником управления (далее также - иные должностные лица);
добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
в пределах своих полномочий нести иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
20. Работники Управления в своей деятельности руководствуются законодательством, настоящим Положением, а также должностными инструкциями по соответствующим должностям Управления.
VI. Заключительные положения
20. Управление отчитывается в своей деятельности перед Главой Администрации и Заместителем Главы Администрации городского округа Саранск.
Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение, реорганизация или упразднение Управления производятся в установленном порядке.
Приложение 2
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 29 мая 2015 г. № 55-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
СПОРТИВНО-МАССОВОЙ РАБОТЫ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
УПРАВЛЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТИВНОЙ
ИНФРАСТРУКТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ДЕПАРТАМЕНТА
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Администрации г.о. Саранск от 09.10.2015 № 104-р)
Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Заведующего отделом по организации спортивно-массовой работы и делам молодежи Управления по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск.
I. Общие положения
1. Заведующий отделом по организации спортивно-массовой работы и делам молодежи Управления по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее - Заведующий отделом) является муниципальным служащим.
2. Заведующий отделом при осуществлении своих полномочий руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия:
Конституцией Российской Федерации;
Конституцией Республики Мордовия;
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
Федеральным законом Российской Федерации от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации";
Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 года № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
Законом Республики Мордовия от 18 декабря 2008 года № 136-З "О физической культуре и спорте в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 12 ноября 1996 года № 36-З "О государственной молодежной политике в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 года № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";
Уставом городского округа Саранск (утвержден Решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
Регламентом Администрации городского округа Саранск (утвержден Распоряжением Администрации городского округа Саранск от 30 декабря 2014 года № 91-р);
федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, решениями Совета депутатов городского округа Саранск;
Положением об Управлении по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск;
настоящей должностной инструкцией.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей Заведующего отделом:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления городского округа Саранск, нормативных правовых актов городского округа Саранск, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления городского округа Саранск, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства.
- обладать навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления городского округа Саранск, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
4. Работодателем Заведующего отделом является Администрация городского округа Саранск.
Назначение Заведующего отделом и освобождение его от должности осуществляется в установленном Администрацией городского округа Саранск (далее - орган местного самоуправления) порядке.
5. На должность Заведующего отделом назначаются лица, имеющие высшее образование и стаж муниципальной службы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 4 лет.
6. Заведующий отделом в своей деятельности подчиняется непосредственно Начальнику Управления по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике (далее - Начальник Управления), а также Главе Администрации городского округа Саранск и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике (далее именуется - Заместитель Главы Администрации).
II. Задачи, компетенция, права и обязанности
Заведующего отделом
7. Задачами Заведующего отделом является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области физической культуры, спорта и молодежной политики, обеспечение качественного и своевременного выполнения функций возложенных на отдел.
8. Компетенция Заведующего отделом - круг его полномочий, направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
Полномочия Заведующего отделом:
- представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск в области физической культуры, спорта и молодежной политики, их защита в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в иных юридических лицах, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
- подготовка необходимых для достижения поставленных перед ним задач правовых актов органов местного самоуправления и иных документов (материалов) в области физической культуры, спорта и молодежной политики;
- разработка совместно с соответствующими структурными подразделениями Администраций районов городского округа Саранск, заинтересованными министерствами, ведомствами и общественными организациями проектов текущих и перспективных планов развития физической культуры и спорта в городском округе Саранск;
- разработка программ, осуществление организационного, нормативного, методического руководства и координации деятельности, направленной на развитие физической культуры и спорта;
- организация работы по реализации принятых программ, решений по проблемам физической культуры и спорта;
- осуществление работы по кооперированию финансовых средств заинтересованных организаций на проведение спортивных и молодежных мероприятий;
- подготовка предложений по выделению и распределению бюджетных ассигнований на текущее финансирование спортивно-массовых мероприятий, осуществление контроля за выполнением смет расходования денежных средств на организацию физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы среди всех категорий жителей городского округа Саранск;
- подготовка проектов ответов на запросы и обращения граждан, общественных объединений, организаций, государственных органов по своему функциональному направлению;
- осуществление сбора и анализ статистических данных и информации в области физической культуры и спорта;
- подготовка календарных планов проведения физкультурно-массовых и спортивных мероприятий на территории городского округа Саранск, осуществление контроля и их реализации;
- осуществление контроля за подготовкой и проведением общегородских спортивно-массовых, физкультурно-оздоровительных и молодежных мероприятий согласно планам работы Комитета;
- подготовка и оформление расчетно-сметной и иной финансовой отчетной документации по своему функциональному направлению;
- организация работы по пропаганде физической культуры и спорта среди населения городского округа Саранск;
- участие в обсуждении планов строительства спортивных сооружений и комплексов спортивно-оздоровительной направленности на территории городского округа Саранск, осуществление анализа и контроля за эффективным использованием физкультурно-спортивных сооружений и объектов;
- исполнение обязанностей Начальника Управления в его отсутствие;
- осуществление взаимодействия муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, элементов благоустройства на закрепленной за Заведующим отделом территории городского округа Саранск, проведение непосредственной работы с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений.
- иные установленные Главой Администрации городского округа Саранск, Заместителем Главы Администрации городского округа Саранск, Начальником Управления полномочия с соблюдением законодательства.
- организация представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами их замещающими, указанных в перечне уполномоченных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, ответственных за представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений городского округа Саранск, и лицами их замещающими, утвержденном распоряжением Администрации городского округа Саранск от 27 февраля 2015 г. № 23-р, в соответствии с подпунктами 3.1 и 4 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Правилами представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения городского округа Саранск, а также руководителем муниципального учреждения городского округа Саранск сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, утвержденными постановлением Администрации городского округа Саранск от 15 апреля 2013 г. № 961;
(введено распоряжением Администрации г.о. Саранск от 09.10.2015 № 104-р)
- участие в пределах своей компетенции в обеспечении размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений городского округа Саранск, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Администрации городского округа Саранск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также в обеспечении предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования
(введено распоряжением Администрации г.о. Саранск от 09.10.2015 № 104-р)
9. Для осуществления своих полномочий Заведующий отделом обязан в установленном порядке:
- соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящую должностную инструкцию, исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и поручения должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения;
- добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
- в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Республики Мордовия;
- соблюдать установленные в Администрации городского округа Саранск правила внутреннего распорядка;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
- обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, создавать комфортную морально-психологическую обстановку в коллективе, следить за состоянием охраны труда;
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
- в пределах своих полномочий выполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
10. Для осуществления своих полномочий Заведующий отделом имеет право в установленном законодательством порядке:
- запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
- посещать для исполнения своих полномочий граждан и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм;
- осуществлять подготовку предложений (проектов правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
- осуществлять расходование денежных средств по утвержденным сметам расходов, выделенных на проведение спортивно-массовых и оздоровительных мероприятий по статьям расходов "Мероприятия в области здравоохранения, спорта, физической культуры, туризма", "Мероприятия для детей и молодежи";
- принимать участие в мероприятиях, проводимых Администрацией городского округа Саранск;
- на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
- знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условий продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
- на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
- использовать иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
11. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации городского округа Саранск - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - во вторую очередь; руководителя структурного подразделения - в третью очередь; иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск - в четвертую очередь.
Указанные правовые акты и поручения исполняются при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящей должностной инструкции.
III. Ответственность Заведующего отделом
12. Заведующий отделом несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
- допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления городского округа Саранск;
- наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления городского округа Саранск, которые он мог и должен был предвидеть;
- уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
- бездействие или отказ от совершения определенных действий по правовому акту или поручению указанных в настоящей должностной инструкции лиц;
- не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
13. Порядок и условия привлечения Заведующего отделом к ответственности определяется действующим законодательством и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
14. Заведующий отделом не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен(а):
"___" _____________ 20___ г.
___________________________ _________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 3
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 29 мая 2015 г. № 55-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ СПОРТИВНО-МАССОВОЙ РАБОТЫ
И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ УПРАВЛЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ, СПОРТИВНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКЕ ДЕПАРТАМЕНТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Заместителя заведующего отделом по организации спортивно-массовой работы и делам молодежи Управления по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск.
I. Общие положения
1. Заместитель заведующего отделом по организации спортивно-массовой работы и делам молодежи Управления по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике (далее - Заместитель заведующего отделом) является муниципальным служащим.
2. Заместитель заведующего отделом при осуществлении своих полномочий руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия:
Конституцией Российской Федерации;
Конституцией Республики Мордовия;
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
Федеральным законом Российской Федерации от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации";
Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 года № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
Законом Республики Мордовия от 18 декабря 2008 года № 136-З "О физической культуре и спорте в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 12 ноября 1996 года № 36-З "О государственной молодежной политике в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 года № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";
Уставом городского округа Саранск (утвержден Решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
Регламентом Администрации городского округа Саранск (утвержден Распоряжением Администрации городского округа Саранск от 30 декабря 2014 года № 91-р);
федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, решениями Совета депутатов городского округа Саранск;
Положением об Управлении по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск;
настоящей должностной инструкцией.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей Заместителя заведующего отделом:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления городского округа Саранск, нормативных правовых актов городского округа Саранск, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления городского округа Саранск, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства.
- обладать навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления городского округа Саранск, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
4. Работодателем Заместителя заведующего отделом является Администрация городского округа Саранск.
Назначение Заместителя заведующего отделом и освобождение его от должности осуществляется в установленном Администрацией городского округа Саранск (далее - орган местного самоуправления) порядке.
5. На должность заместителя заведующего отделом назначаются лица, имеющие высшее образование и стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 2 лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей ведущей группы - не менее 1 года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
6. Заместитель заведующего отделом в своей деятельности подчиняется непосредственно Заведующему отделом по спортивно-массовой работе и делам молодежи Управления по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее - Заместитель отдела), Начальнику Управления по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике (далее - Начальнику Управления), а также Главе Администрации городского округа Саранск и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике (далее именуется - Заместитель Главы Администрации).
II. Задачи, компетенция, права и обязанности
Заместителя заведующего отделом
7. Задачами Заместителя заведующего отделом является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области молодежной политики, обеспечение качественного и своевременного выполнения функций возложенных на отдел.
8. Компетенция Заместителя заведующего отделом - круг его полномочий, направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
Полномочия Заместителя заведующего отделом:
- представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск в области физической культуры, спорта и молодежной политики, их защита в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в иных юридических лицах, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
- подготовка необходимых для достижения поставленных перед ним задач правовых актов органов местного самоуправления и иных документов (материалов) в области молодежной политики;
- координация деятельности государственных, муниципальных, общественных, хозяйственных организаций и объединений, занимающихся решениями проблем молодежи;
- создание условий для развития духовного, творческого, спортивного и производственного потенциала молодого поколения через реализацию социально значимых молодежных проектов и инициатив;
- разработка совместно с соответствующими структурными подразделениями Администраций районов городского округа Саранск, заинтересованными министерствами, ведомствами и общественными организациями проектов текущих и перспективных планов в области молодежной политики;
- координация работы детских и молодежных объединений;
- участие в проведении научных исследований по проблемам молодежи;
- организация и проведение культурно-массовых и молодежных мероприятий согласно планам работы Комитета;
- организация совместно с государственными, муниципальными и общественными организациями свободного досуга молодежи;
- оказание организационно-методической помощи учреждениям, организациям, общественным объединениям, осуществляющим работу с молодежью;
- организация и проведение молодежных мероприятий на основе текущих и перспективных планов и программ Комитета;
- защита и представление интересов молодежи в пределах своей компетенции в различных государственных, муниципальных, общественных, хозяйственных органах и учреждениях (предприятиях, организациях);
- координация работы с несовершеннолетними по месту жительства, осуществление социальной заботы о лицах, окончивших пребывание в воспитательно-трудовых колониях, и безнадзорных несовершеннолетних;
- участие в осуществлении организационно-методического обеспечения и проведении мероприятий по профилактике безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних, находящихся в ведении социальных или иных учреждений;
- проведение работы совместно с учреждениями и центрами, детскими, молодежными, общественными объединениями и другими заинтересованными организациями по реализации программ в области молодежной политики;
- создание условий для всестороннего развития молодежи и ее адаптации в современной жизни, проведение патриотического воспитания молодежи;
- поддержка талантливой молодежи, молодых семей;
- содействие в создании общественных организаций и объединений, деятельность которых направлена на решение молодежных проблем;
- внесение предложений по вопросам молодежной политики;
- организация работы по военно-патриотическому воспитанию детей и молодежи городского округа Саранск;
- создание условий для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в области молодежной политики, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных, муниципальных и должностных лиц, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов;
- осуществление сбора статистической информации, организация учета и предоставление отчетности в сфере молодежной политики;
- оказание поддержки организациям и объединениям в проведении молодежных мероприятий;
- организация работы с молодежью по месту жительства;
- обеспечение временной занятости несовершеннолетних, проведение мероприятий по профессиональной ориентации подростков;
- осуществление иных мероприятий по развитию молодежной политики в городском округе Саранск;
- осуществление взаимодействия муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, элементов благоустройства на закрепленной за Заместителем заведующего отделом территории городского округа Саранск, проведение непосредственной работы с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений.
9. Для осуществления своих полномочий Заместитель заведующего отделом обязан в установленном порядке:
- соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящую должностную инструкцию, исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и поручения должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения;
- добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
- в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Республики Мордовия;
- соблюдать установленные в Администрации городского округа Саранск правила внутреннего распорядка;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
- обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, создавать комфортную морально-психологическую обстановку в коллективе, следить за состоянием охраны труда;
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
- в пределах своих полномочий выполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
10. Для осуществления своих полномочий Заместитель заведующего отделом имеет право в установленном законодательством порядке:
- запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
- посещать для исполнения своих полномочий граждан и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм;
- осуществлять подготовку предложений (проектов правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
- осуществлять расходование денежных средств по утвержденным сметам расходов, выделенных на проведение спортивно-массовых и оздоровительных мероприятий по статье расходов "Мероприятия для детей и молодежи";
- принимать участие в мероприятиях, проводимых Администрацией городского округа Саранск;
- на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
- знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условий продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
- на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
- использовать иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
11. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации городского округа Саранск - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - во вторую очередь; руководителя структурного подразделения - в третью очередь; иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск - в четвертую очередь.
Указанные правовые акты и поручения исполняются при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящей должностной инструкции.
III. Ответственность Заместителя заведующего отделом
12. Заместитель заведующего отделом несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
- допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления городского округа Саранск;
- наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления городского округа Саранск, которые он мог и должен был предвидеть;
- уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
- бездействие или отказ от совершения определенных действий по правовому акту или поручению указанных в настоящей должностной инструкции лиц;
- не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
13. Порядок и условия привлечения Заместителя заведующего отделом к ответственности определяется действующим законодательством и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
14. Заместитель заведующего отделом не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен(а):
"___" _____________ 20___ г.
___________________________ _________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 4
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 29 мая 2015 г. № 55-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА УПРАВЛЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТИВНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ДЕПАРТАМЕНТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Главного специалиста Управления по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск.
I. Общие положения
1. Главный специалист Управления по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее - Главный специалист) является муниципальным служащим.
2. Главный специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия:
Конституцией Российской Федерации;
Конституцией Республики Мордовия;
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
Федеральным законом Российской Федерации от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации";
Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 года № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
Законом Республики Мордовия от 18 декабря 2008 года № 136-З "О физической культуре и спорте в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 12 ноября 1996 года № 36-З "О государственной молодежной политике в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 года № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";
Уставом городского округа Саранск (утвержден Решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
Регламентом Администрации городского округа Саранск (утвержден Распоряжением Администрации городского округа Саранск от 30 декабря 2014 года № 91-р);
федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, решениями Совета депутатов городского округа Саранск;
Положением об Управлении по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск;
настоящей должностной инструкцией.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей Главного специалиста:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления городского округа Саранск, нормативных правовых актов городского округа Саранск, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления городского округа Саранск, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства.
- обладать навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления городского округа Саранск, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
4. Работодателем главного специалиста является Администрация городского округа Саранск. Назначение главного специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном законом порядке.
5. На должность главного специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
6. Главный специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно Заведующему отделом по спортивно-массовой работе и делам молодежи Управления по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее - Заместитель отдела), Начальнику Управления по развитию физической культуры, спортивной инфраструктуры и молодежной политике Департамента по социальной политике (далее - Начальник Управления), а также Главе Администрации городского округа Саранск и Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике (далее именуется - Заместитель Главы Администрации).
II. Задачи, компетенция, права и обязанности
Главного специалиста
7. Задачами Главного специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области молодежной политики.
8. Компетенция Главного специалиста - круг его полномочий, направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
Полномочия Главного специалиста:
- представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск в области физической культуры, спорта, их защита в органах государственной власти и местного самоуправления;
- подготовка необходимых для достижения поставленных перед ним задач правовых актов органов местного самоуправления и иных документов (материалов) в области молодежной политики;
- определение приоритетных направлений и организация работы по реализации молодежных проблем посредством предложения включения их в план социально-экономического развития города, бюджет и т.д.;
- разработка проектов и программ реализации молодежной политики;
- прогнозирование социальных процессов в молодежной среде и анализ результатов проводимых мероприятий;
- осуществление работы по кооперированию финансовых средств заинтересованных организаций на проведение молодежных мероприятий;
- разработка совместно с соответствующими структурными подразделениями Администраций районов городского округа Саранск, заинтересованными министерствами, ведомствами и общественными организациями проектов текущих и перспективных планов в области молодежной политики;
- организация и проведение культурно-массовых и молодежных мероприятий согласно планам работы Комитета;
- организация совместно с государственными, муниципальными и общественными организациями свободного досуга молодежи;
- защита и представление интересов молодежи в пределах своей компетенции в различных государственных, муниципальных, общественных, хозяйственных органах и учреждениях (предприятиях, организациях);
- координация работы по организации летнего отдыха детей и подростков городского округа Саранск;
- проведение работы совместно с учреждениями и центрами, детскими, молодежными, общественными объединениями и другими заинтересованными организациями по реализации программ в области молодежной политики;
- подготовка и оформление расчетно-сметной и иной финансовой отчетной документации по своему функциональному направлению;
- подготовка предложений по выделению и распределению бюджетных ассигнований на текущее финансирование молодежных мероприятий, осуществление контроля за выполнением смет расходования денежных средств на организацию работы с молодежью городского округа Саранск;
- оказание организационной и консультативной помощи в решении вопросов молодежной политики;
- поддержка развития молодежного предпринимательства, оказание помощи молодежным предприятиям;
- сбор и анализ информации в области молодежной политики;
- создание условий для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в области молодежной политики, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных, муниципальных и должностных лиц, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов;
- осуществление делопроизводства в отделе, подготовка и сдача документов в архив;
- организация работы с ученической и студенческой молодежью;
- обеспечение и координация деятельности по реализации программ и проектов в сфере молодежной политики;
- оказание поддержки деятельности молодежных и других организаций, координация общественной работы с молодежью;
- подготовка проектов ответов на запросы и обращения граждан, общественных объединений, организаций, государственных органов по своему функциональному направлению;
- осуществление иных мероприятий по развитию молодежной политики в городском округе Саранск;
- осуществление взаимодействия муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, элементов благоустройства на закрепленной за Главным специалистом территории городского округа Саранск, проведение непосредственной работы с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений.
9. Для осуществления своих полномочий Главный специалист обязан в установленном порядке:
- соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящую должностную инструкцию, исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и поручения должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения;
- добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
- в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Республики Мордовия;
- соблюдать установленные в Администрации городского округа Саранск правила внутреннего распорядка;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
- обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, создавать комфортную морально-психологическую обстановку в коллективе, следить за состоянием охраны труда;
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
- в пределах своих полномочий выполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
10. Для осуществления своих полномочий Главный специалист имеет право в установленном законодательством порядке:
- запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
- посещать для исполнения своих полномочий граждан и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм;
- осуществлять подготовку предложений (проектов правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
- осуществлять расходование денежных средств по утвержденным сметам расходов, выделенных на проведение спортивно-массовых и оздоровительных мероприятий по статье расходов "Мероприятия для детей и молодежи";
- принимать участие в мероприятиях, проводимых Администрацией городского округа Саранск;
- на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
- знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условий продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
- на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
- использовать иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
11. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации городского округа Саранск - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - во вторую очередь; руководителя структурного подразделения - в третью очередь; иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск - в четвертую очередь.
Указанные правовые акты и поручения исполняются при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящей должностной инструкции.
III. Ответственность Главного специалиста
12. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
- допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления городского округа Саранск;
- наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления городского округа Саранск, которые он мог и должен был предвидеть;
- уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
- бездействие или отказ от совершения определенных действий по правовому акту или поручению указанных в настоящей должностной инструкции лиц;
- не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
13. Порядок и условия привлечения Главного специалиста к ответственности определяется действующим законодательством и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.
14. Главный специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен(а):
"___" _____________ 20___ г.
___________________________ _________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова