Региональное
Законодательство
Республики Мордовия

Приказ Министерства целевых программ РМ от 14.04.2015 N 13 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Министерства целевых программ Республики Мордовия о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

МИНИСТЕРСТВО ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ
от 14 апреля 2015 г. № 13

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ЦЕЛЕВЫХ
ПРОГРАММ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ
ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ
ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с федеральными законами от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Министерства целевых программ Республики Мордовия о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению.

2. Начальнику отдела организационного и документационного обеспечения Министерства целевых программ Республики Мордовия (далее - Министерство) ознакомить государственных гражданских служащих Министерства с настоящим приказом под роспись.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Председателя
Правительства - Министр целевых программ
Республики Мордовия
А.Н.МЕРКУШКИН




Приложение
к приказу Заместителя председателя
Правительства - Министра целевых программ
Республики Мордовия
от 14 апреля 2015 г. № 13

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА
ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ
ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ
ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации федеральных законов от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет процедуру уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Министерства целевых программ Республики Мордовия (далее - гражданский служащий) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Гражданский служащий обязан уведомить в письменной форме о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представителя нанимателя, а также своего непосредственного руководителя.
3. Гражданский служащий уведомляет о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, письменно в произвольной форме либо по форме согласно приложению к настоящему приказу (не приводится).
Письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), передается сотруднику, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
В случае нахождения гражданского служащего в служебной командировке, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, с помощью любых доступных средств связи своего непосредственного руководителя и (или) сотрудника, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а по прибытии к месту прохождения службы оформить уведомление.
4. Уведомление должно содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, структурное подразделение и телефон гражданского служащего, направившего уведомление;
2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
4) предложения по урегулированию конфликта интересов.
5. Прием и регистрация уведомлений осуществляется сотрудником, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в электронном журнале регистрации, в котором указываются регистрационный номер и дата уведомления, фамилия, имя, отчество, должность и телефон гражданского служащего, направившего уведомление, фамилия, имя, отчество сотрудника, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, принявшего уведомление.
На уведомлении проставляются отметки о регистрации с указанием регистрационного номера и даты регистрации, подпись лица, принявшего уведомление. Копии уведомления выдаются гражданскому служащему, представившему уведомление. Одну из копий гражданский служащий обязан представить своему непосредственному руководителю.
В случае если уведомление было направлено почтой, копии уведомления с отметкой о регистрации возвращаются лицу, направившему его, по почте заказным письмом, о чем делается запись в журнале.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления с отметкой о регистрации не допускается.
7. Сотрудник, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, передает зарегистрированное уведомление представителю нанимателя в день его регистрации.
8. Представитель нанимателя, сотрудники, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, государственные гражданские служащие отдела организационного и документационного обеспечения должны принимать меры, обеспечивающие конфиденциальность информации о личности заявителя.
9. Для дополнительного выяснения обстоятельств представитель нанимателя может принять решение о проведении проверочных мероприятий.
Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется отделом организационного и документационного обеспечения в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия, и государственными гражданскими служащими Республики Мордовия, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Мордовия требований к служебному поведению, утвержденным Указом Главы Республики Мордовия от 30 октября 2009 г. № 224-УГ.
По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется начальником отдела организационного и документационного обеспечения представителю нанимателя для принятия решения о направлении уведомления и результатов его проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве целевых программ Республики Мордовия, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
Представитель нанимателя с учетом решения Комиссии принимает решение о том, действительно ли личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, и определяет необходимые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Срок принятия представителем нанимателя решения по поступившему уведомлению составляет 10 рабочих дней с момента вынесения решения Комиссией.
Отдел организационного и документационного обеспечения информирует гражданского служащего о принятом представителем нанимателя решении в течение двух рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.


------------------------------------------------------------------