Региональное
Законодательство
Республики Мордовия

Распоряжение Председателя Совета депутатов городского округа Саранск от 07.10.2015 N 88 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Совета депутатов городского округа Саранск к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений"

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 октября 2015 г. № 88

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПЕРЕЧНЯ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ
В УВЕДОМЛЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ ЭТИХ
СВЕДЕНИЙ И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

В целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции":

1. Утвердить в отношении муниципальных служащих Совета депутатов городского округа Саранск Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Совета депутатов городского округа Саранск к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений согласно приложению.

2. Настоящее распоряжение подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте муниципального образования городской округ Саранск в сети "Интернет".

Председатель Совета депутатов
городского округа Саранск
Н.Ф.БУРНАЙКИН




Приложение
к распоряжению Председателя
Совета депутатов
городского округа Саранск
от 7 октября 2015 г. № 88

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПЕРЕЧНЯ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ,
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ ЭТИХ СВЕДЕНИЙ
И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Совета депутатов городского округа Саранск, представителем нанимателя (работодателя) которого является Председатель Совета депутатов городского округа Саранск, к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений.
2. В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" к коррупционным правонарушениям относятся:
1) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
2) совершение деяний, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
3. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех обращениях к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
4. В представленном уведомлении муниципальный служащий (далее - составитель уведомления) указывает:
1) фамилию, имя и отчество, наименование замещаемой должности;
2) информацию о факте и обстоятельствах, послуживших основанием для составления уведомления;
3) информацию о лице (лицах), склонявшем составителя уведомления к совершению коррупционного правонарушения;
4) информацию о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения составителя уведомления к совершению коррупционных правонарушений;
5) информацию о действии (бездействии), которое составитель уведомления должен совершить по обращению;
6) информацию об отказе составителя уведомления принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;
7) информацию о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения.
5. Уведомление заверяется личной подписью составителя уведомления с указанием времени и места составления уведомления.
6. Муниципальные служащие представляют уведомление представителя нанимателя (работодателя) в Совет депутатов городского округа Саранск.
7. Представленное уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений:
1) в тот же день, если оно поступило по почте либо представлено курьером;
2) незамедлительно, в присутствии составителя уведомления, если уведомление представлено им лично.
8. Журнал регистрации уведомлений включает в себя следующие разделы:
1) порядковый номер, присвоенный зарегистрированному уведомлению;
2) дата и время регистрации уведомления;
3) фамилия, имя, отчество, наименование должности составителя уведомления;
4) краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;
5) должность лица, принявшего уведомление;
6) сведения о принятом решении с указанием даты;
7) особые отметки.
9. После регистрации уведомление в течение рабочего дня передается для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).
10. Представитель нанимателя (работодатель) в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).
11. Для проведения проверки образуется комиссия. Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.
12. В заседании комиссии по проведению проверки принимают участие:
1) представитель нанимателя (работодателя);
2) уполномоченные представителем нанимателя (работодателем) муниципальные служащие, в том числе представители юридического (правового) подразделения, представители кадровой службы;
3) непосредственный руководитель составителя уведомления.
13. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения составителя уведомления, в случае необходимости муниципальных служащих и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
14. В ходе проведения проверки, помимо уведомления, используются и рассматриваются следующие материалы: должностной регламент (должностная инструкция) и служебная характеристика составителя уведомления, при необходимости должностные регламенты и служебные характеристики муниципальных служащих, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.
15. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
16. По результатам проверки оформляется письменное заключение (далее - заключение), которое принимается простым большинством голосов присутствовавших на заседании членов комиссии по проведению проверки.
17. В заключении указываются:
1) состав комиссии;
2) сроки проведения проверки;
3) фамилия, имя и отчество муниципального служащего - составителя уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
4) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;
5) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения составителя уведомления к совершению коррупционных правонарушений;
6) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
18. Участники заседания комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.
19. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения составителя уведомления к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя (работодателя) с учетом заключения по результатам проверки в течение двух служебных дней принимает следующие решения:
1) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
2) об исключении возможности принятия составителем уведомления, при необходимости муниципальными служащими, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
3) о необходимости внесения изменений в административный регламент Совета депутатов городского округа Саранск с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений;
4) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.
20. При наличии заключения об опровержении факта обращения с целью склонения составителя уведомления к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя (работодателя) принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.
21. Решение, принятое представителем нанимателя (работодателем), может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
22. Материалы рассмотрения уведомления, включая решение, принятое представителем нанимателя (работодателем), приобщаются к личному делу муниципального служащего - составителя уведомления.
23. Информация о решении, принятом представителем нанимателя (работодателем) в отношении составителя уведомления, в течение двух рабочих дней направляется в Совет депутатов городского округа Саранск.
24. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы в соответствии с настоящим Порядком.
25. В соответствии с положениями статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства.


------------------------------------------------------------------