Региональное
Законодательство
Республики Мордовия

Приказ Госстройнадзора РМ от 22.07.2015 N 24-ХД "О внесении изменений в приказ Инспекции государственного строительного надзора Республики Мордовия от 4 февраля 2010 г. N 29-ОД "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Инспекции государственного строительного надзора Республики Мордовия к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений"

ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ
от 22 июля 2015 г. № 24-ХД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ОТ 4 ФЕВРАЛЯ 2010 Г. № 29-ОД "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПЕРЕЧНЯ СВЕДЕНИЙ,
СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ
ЭТИХ СВЕДЕНИЙ И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ"

В целях приведения в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Республики Мордовия, приказываю:

1. Внести в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Инспекции государственного строительного надзора Республики Мордовия к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений, утвержденный приказом Инспекции государственного строительного надзора Республики Мордовия от 4 февраля 2010 г. № 29-ОД "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Инспекции государственного строительного надзора Республики Мордовия к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений", следующие изменения:
1) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
"2.1. Государственный гражданский служащий Инспекции, представителем нанимателя (работодателя) которого является начальник Инспекции, обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех обращениях к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.";
2) в пункте 3 слова "представителю нанимателя (работодателя)" исключить;
3) в пункте 4 после слова "уведомления" дополнить словами "представителя нанимателя (работодателя)";
4) дополнить пунктами 21 и 22 следующего содержания:
"22. Государственный гражданский служащий Инспекции, представителем нанимателя (работодателя) которого является начальник Инспекции и которому стало известно о факте обращения к иным государственным гражданским служащим в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы в соответствии с настоящим Порядком.
23. В соответствии с положениями статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" государственный гражданский служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель начальника Инспекции
Э.Г.ТЕЛЬНОВА


------------------------------------------------------------------