Типы документов

Реклама

Партнеры


Постановление Администрации г.о. Саранск от 25.09.2015 N 2792 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Саранск от 04 марта 2013 г. N 512"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 сентября 2015 г. № 2792

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
ОТ 04 МАРТА 2013 Г. № 512

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями от 25.11.2013 № 317-ФЗ), решением Совета депутатов городского округа Саранск от 28.10.2008 № 178 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Саранск" Администрация городского округа Саранск постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Саранск, утвержденное постановлением Администрации городского округа Саранск от 04 марта 2013 г. № 512 "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Саранск" следующие изменения:
1) пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры со средней заработной платой по экономике по Республике Мордовия в 2013 - 2018 годах должна составлять:
2013 год - 75%;
2014 год - 80%;
2015 год - 91%;
2016 год - 90%;
2017 год - 95%;
2018 год - 100%.";
2) пункт 51.2 признать утратившим силу.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Глава Администрации
городского округа Саранск
П.Н.ТУЛТАЕВ


------------------------------------------------------------------