Региональное
Законодательство
Республики Мордовия

Постановление Правительства РМ от 19.10.2015 N 589 "О внесении изменения в приложение к постановлению Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. N 493 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия сферы научных исследований и разработок"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 октября 2015 г. № 589

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2008 Г. № 493 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ СФЕРЫ НАУЧНЫХ
ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК"

В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия", постановлением Правительства Республики Мордовия от 28 апреля 2014 г. № 182 "Об отдельных вопросах деятельности Государственного казенного учреждения Республики Мордовия "Научный центр социально-экономического мониторинга" Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 493 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия сферы научных исследований и разработок" изменение, изложив его в следующей редакции:

"ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ,
ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ УЧРЕЖДЕНИЙ
СФЕРЫ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК

Техник
Лаборант-исследователь
Научный сотрудник
Младший научный сотрудник
Старший научный сотрудник
Ведущий научный сотрудник
Главный научный сотрудник
Ведущий экономист
Экономист
Статистик".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.СУШКОВ


------------------------------------------------------------------